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Si vous optez pour le régime général de crédit-temps (donc pas pour le régime spécial des travailleurs de plus de 50 ans), vous devez joindre à votre demande l’« attestation de crédit-temps » de l’ONEM. Cette attestation mentionne les éventuelles périodes pendant lesquelles vous avez déjà pris un crédit-temps.
Votre demande doit être transmise à votre employeur au moins trois mois à l’avance si vous travaillez dans une entreprise qui compte plus de vingt travailleurs et au moins six mois à l’avance si vous êtes actif(-ve) dans une entreprise employant moins de vingt personnes.
Vous pouvez néanmoins toujours convenir d’un délai de demande plus court avec votre employeur.
Attention : vu la prise du droit au crédit-temps ou à la diminution de carrière modifiant la réglementation du travail, votre contrat de travail doit donc être adapté.
Vous devez mettre l’ONEM au courant dès que votre employeur vous a donné son accord. Pour ce faire, vous devez utiliser le « Formulaire C61 » de l’ONEM. Ce formulaire vous permet par ailleurs de demander l’allocation d’interruption de carrière.   
11 juillet 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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