Comment fonctionne le système du split bill?

Avec le système du split bill, votre abonnement de GSM est établi au nom de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

Votre employeur convient d’un montant individuel maximal avec l’opérateur GSM. Ce montant dépend de votre fonction, mais est dans environ 75 % des cas inférieur à 40 ou 50 euros par mois. La facture est envoyée directement à l’employeur pour autant qu’elle ne dépasse pas le plafond fixé.

Tout supplément éventuel vous sera cependant directement facturé.

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28/09/2011

  • 28 septembre 2011
  • Gsm