Comment demander une augmentation en période de crise économique?

Meer loon tijdens de crisis

Vous avez évidemment toujours le droit de demander une augmentation mais essayez autant que possible de réunir des informations factuelles pour étayer votre argumentation. Quels sont les éléments qui justifient cette augmentation? Vos attributions ont-elles été étendues, votre travail est-il devenu plus complexe, dépassez-vous les attentes, votre rémunération n’est pas conforme au marché?

Préparez-vous bien et essayez d’avoir une discussion aussi ouverte et positive que possible avec votre patron. Dites-lui pourquoi vous méritez précisément l’augmentation, sans impliquer vos collègues. Evitez à tout prix de prendre un ton menaçant car cette attitude risque de jouer contre vous à long terme étant donné que votre loyauté peut être remise en question.

Dans la plupart des entreprises, le service HR dispose de données salariales conformes à la situation actuelle sur le marché. Vous pouvez donc toujours vous adresser à votre manager RH si vous avez des questions à propos de votre rémunération. Celui-ci pourra vous fournir des renseignements à propos des règles d’usage dans l’entreprise.

(Avec nos remerciements à Ilse Claes, psychologue du travail et business group talent manager au sein du groupe Tessenderlo)     

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07/01/2009