Pour commencer, regardez dans notre rubrique « Mon salaire » pour y trouver une profession ou un profil similaire.
En comparant aux réponses de plus de 50.000 Belges ayant participé à notre enquête salariale, le Baromètre vous dira quel salaire vous devriez toucher et à quels avantages extralégaux vous pouvez aspirer. Gagnez-vous assez ?
Renseignez-vous auprès de vos connaissances ou auprès des membres de votre famille.
Cet immense trésor d’informations contient sans nul doute quelques indications par rapport à la rémunération que vous pouvez espérer pour telle ou telle fonction.
Dans beaucoup de secteurs des niveaux minima de rémunération sont fixés dans des conventions collectives de travail (CCT). Plus de détails à propos des barèmes salariaux.
Sachez que votre salaire dépend beaucoup des facteurs suivants : votre niveau de formation, votre expérience, la taille de l’entreprise, votre position par rapport aux autres employés et même de votre sexe car les hommes continuent à être mieux payés.
Et n’oubliez pas la différence entre le salaire brut et le salaire net, qui varie considérablement en fonction de votre situation familiale. A lire aussi : Que reste-t-il de votre brut ?
17 octobre 2012Un aperçu des 13 avantages extralégaux les plus courants, ainsi que leur signification, rassemblées dans un seul guide !
Philippe Gilbert compte quatre des cinq grands classiques de la course cycliste à son palmarès. Les médias ne tarissent pas d’éloges à son égard.
Bon nombre de profils sont actifs dans le secteur agricole et horticole : cela va des ouvriers et agriculteurs aux conseillers et techniciens agricoles.
Si vous êtes licencié, trois possibilités s’offrent à vous... Quelles sont-elles ?
Pouvez-vous modifier votre personnalité en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez ?
En pleine préparation pour un entretien d'embauche ? La liste ci-dessous vous aidera à ne rien oublier le jour J !
En principe, vous devez, en tant que travailleur, supporter le coût de vos déplacements quotidiens de votre domicile à votre lieu de travail.
Vous avez postulé pour un poste intéressant mais ne décochez pas de deuxième rendez-vous ou n’êtes même pas convié à un premier entretien ?
Certains employeurs ne font parfois pas la différence entre une lettre de motivations rédigée par un être humain et un logiciel.