Quand pouvez-vous prendre ces semaines du congé de maternité?

Vous devez au moins prendre une semaine avant l'accouchement, à savoir la dernière semaine avant la date présumée de l'accouchement.

Si vous accouchez prématurément, ces jours seront perdus. Concrètement : si votre accouchement est prévu pour le 15 septembre, votre dernier jour de travail est le 8 septembre. Si vous accouchez alors le 10 septembre, vous perdez cinq jours de congé.

Vous ne pouvez prendre que maximum six des quinze semaines avant l'accouchement. Dans le cas de naissances multiples, ce délai peut atteindre les huit semaines.

Le congé postnatal compte au moins neuf semaines et peut être complété par les semaines non prises de congé de grossesse.

Si vous donnez naissance à plusieurs enfants suite à une même grossesse, votre congé postnatal est prolongé de deux semaines. Vous devez toutefois, en tant que travailleuse, solliciter pareille prolongation.

Vous perdez les jours fériés ou jours de vacances tombant dans votre période de repos prénatal facultatif. Vous ne pouvez plus les prendre après votre congé de maternité.

Dans le tableau suivant, vous trouverez un résumé des différents congés. Les chiffres correspondent au nombre de semaines.

  Repos facultatif avant l'accouchement Repos obligatoire avant l'accouchement Repos obligatoire après l'accouchement Repos facultatif reportable après l'accouchement Repos après l'accouchement sur demande
Un bébé
Max 5
1
9
Max 5
En cas d'hospitalisation du bébé et/ou d'incapacité de travail
Naissances multiples
Max 7
1
9
Max 7

2 (+en cas d'hospitalisation du bébé et/ou d'incapacité de travail)


   

Plus d'info Parents

08/09/2008