6 mesures de l'employeur pour augmenter votre équilibre vie privée-vie professionnelle

"Certains ajustements ainsi que des petites concessions de la part de l'employeur peuvent mener à une amélioration de l'équilibre vie privée-vie professionnelle" (Annemie Clement, Coach en 'Work Life Balance').

Le maintien de l'équilibre vie privée-vie professionnelle est bénéfique tant pour l'employé que pour l'employeur. Par conséquent, il existe certaines façons pour l'employeur d'investir dans un tel équilibre qui veillera au bien-être de ses employés.

De plus en plus de patrons se rendent compte qu'un bon équilibre de vie au sein de leur entreprise est une situation win-win. Les employés qui sont encouragés se sentiront mieux et s'investiront davantage dans divers domaines.

Avantages

Les chiffres publiés par Securex indiquent que ces travailleurs dont l'équilibre est optimal :

  • s'investissent plus dans leur travail (94% contre 81% de personnes qui ne le sont pas)
  • se sentent plus motivés (90% contre 61%)
  • atteignent leurs objectifs (88% contre 77%)
  • déclarent avoir suffisamment de liberté dans leur travail (89% contre 60%)
  • se sentent comme à la maison au travail (93% contre 64% des employés non stimulés)

De plus, cette situation crée un lien plus fort avec l'organisation (89% tandis que 62% ne sont pas stimulés par leur employeur).

Rôle de l'employeur

Plusieurs mesures peuvent être entreprises par les employeurs :

  • horaires flexibles
  • choix entre travail à temps plein ou à temps partiel
  • possibilité d'interruption de carrière, de congé de maternité, de congé parental, de congé de circonstance, de congé-éducation ou enfin de congé sans solde
  • indépendance au niveau du lieu et des heures de travail
  • télétravail
  • offre de services tels : réception et envoi de colis depuis/vers le lieu de travail, banque, pharmacie, installations sportives, repassage, nettoyage à sec,…

Certains ajustements ainsi que des petites concessions de la part de l'employeur peuvent mener à une amélioration de l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Les employés disposeraient ainsi de plus de temps pour eux sans pour autant que leur productivité ne soit altérée.


(eh/jy) Plus d'infos sur www.worklifebalanceopleidingencoaching.be 

Plus d'info Santé , Collègues , Patrons , Workaholic , Détente , Heureux au travail , Equilibre vie privée/professionnelle

03/10/2016