6 erreurs de débutant dans vos réponses à un entretien

Félicitations ! Vous êtes invité à un entretien d'embauche dans l'entreprise de vos rêves. Assurez-vous que le rêve ne se transforme pas en cauchemar et évitez les erreurs de débutant lors de votre interview.

28 mars 2018

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1. Trop, c’est trop

"Racontez-moi quelque chose à votre sujet". Vous savez que cette question vous sera posée et vous vous y êtes préparé. C’est parfait !

Réfléchissez bien avant de vous lancer dans un monologue d'une minute. Le recruteur pourrait perdre le fil si cela dure trop longtemps.

Conseil : analysez l’offre d’emploi à l’avance. Lisez les compétences recherchées chez le candidat et identifiez vos caractéristiques et expériences qui y correspondent.

2. Apprendre par cœur ?

Bien préparer votre entretien d'embauche peut être un bon moyen de diminuer votre niveau de stress. Néanmoins, il est important de savoir que les entreprises recherchent avant tout des personnes avec lesquelles elles ont des affinités et qui, selon elles, correspondent à leur culture. Votre personnalité est souvent plus importante que vos compétences. La spontanéité est primordiale et, si tout sort trop facilement de votre bouche, vous serez suspecté d'avoir littéralement appris vos réponses par coeur.

Conseil : répétez votre entretien d'embauche à plusieurs reprises avec des personnes que vous connaissez bien. De cette façon, vous serez bien préparé et elles pourront vous donner un avis sincère. De plus, elles vous connaissent parfois mieux que vous-même.

3. Bien sûr, bien sûr

La spontanéité, voilà ce qui compte. Évitez de vous comporter de manière anormale. Cliquer en permanence sur votre stylo, éviter le contact visuel, parler trop vite ou trop lentement,... Tout cela est très ennuyeux pour votre interlocuteur. Et s'il y a une chose qu'il faut à tout prix éviter lors d'un entretien d'embauche, c'est d’être ennuyant.

Conseil : soyez conscient de vos 'tics nerveux', vous parviendrez à mieux les contrôler ou les ajuster sans que personne ne s’en rende compte.

4. Des preuves s'il vous plaît !

Un autre classique : quelle est votre plus grande qualité ? Il n'y a rien de mal à donner une réponse pas très originale. Si vous êtes très serviable ou très sociable, vous ne devez pas mentir à ce sujet.

Conseil : soyez également capable de donner immédiatement un exemple illustrant votre réponse dans la vie de tous les jours. Cela vous rendra beaucoup plus crédible. Si la question concerne vos faiblesses, ne soyez pas gêné d’être honnête. Vous pouvez immédiatement expliquer votre plan d'action pour vous améliorer.

5. Dans le doute, s’abstenir

Il se peut qu’on vous demande ce que vous savez de l'entreprise en question. Il peut être tentant de répondre à cette question même si vous ne savez pas tout à son sujet. Redoublez de prudence et sachez que se taire est parfois mieux que de raconter n'importe quoi.

Conseil : dans le doute, s’abstenir. Essayez idéalement de connaître toutes les bonnes réponses aux questions mais cela nécessite une bonne préparation. Sachez que l'honnêteté et l'authenticité sont généralement des qualités très précieuses.

6. Et maintenant, parlons d’argent…

Comme c'est souvent le cas dans la vie, les choses les plus sensibles sont les questions relatives à l'argent. Cela serait un peu vache de la part du recruteur de vous demander combien vous voulez gagner lors d'un premier entretien mais certains le font !

Conseil : vous pouvez également vous préparer à ces questions. Regardez à l'avance quels sont les salaires actuels dans le secteur. Demandez à vos pairs qui exercent une formation similaire ce qu'ils gagnent. Enfin, vous trouverez différents sites Web qui vous aideront à calculer ce que vous méritez de gagner en encodant quelques paramètres.

Voilà, vous êtes désormais prêt à vous rendre à votre entretien. Croyez en vous et le recruteur croira en vous.

(eh/jy)

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