Voici la journée de travail la plus efficace
Vous buvez une tasse de café à 07h00 du matin et faites du sport le soir ? Etes-vous prêt à métamorphoser votre emploi du temps ?
Quel stress ! Envoyer des cartes de vœux à chacun, ou des cartes postales de son lieu de vacances, régaler les collègues à son anniversaire, acheter un cadeau pour la prof des enfants… En ne satisfaisant pas à de telles obligations, nous nous sentons vite coupables. Et pourtant, c’est stupide de s’en faire pour cela !
Si vous voulez faire carrière, vous devez uniquement faire des choses qui vous apportent un avantage professionnel. Est-ce la carte postale qui fera la différence ? Si vous voulez faire de l’effet, alors essayez plutôt quelque chose d’inattendu : contactez votre réseau à un autre moment de l’année, téléphonez-leur ou mieux, fixer rendez-vous pour une réunion ou un lunch.
Les hommes diront que c’est typiquement féminin ! On peut chercher la petite bête partout. Et c’est le hobby favori de beaucoup de collègues au bureau. Pourquoi ne pas faire l’inverse ? Amusez-vous, et ne sombrez pas dans la mesquinerie !
Je dois encore lire ceci ou cela, je dois encore feuilleter ces magazines avant de les transmettre aux collègues… Cela vous stresse ? Mais combien de magazines et de newsletters électroniques sont réellement utiles à lire et vous ont apporté quelque chose de nouveau l’an passé ? Et combien n’ont été que de la littérature futile ? Voilà une petite mise point bien utile. Alors, jetez toute lecture ennuyeuse au panier et désabonnez-vous des mailing lists inutiles.
Faire de son hobby son métier, travailler avec passion, tout le monde en rêve. Mais peu le mettent en pratique. Mais pourquoi vous accrocher à un job que nous n’aimez pas ou accepter des missions désagréables ? En gardant l’initiative et en faisant partageant avec votre chef vos ambitions et vos préférences, vous arriverez bien plus loin.
Personne n’écoute mais tout expert en productivité digne de ce nom vous dira qu’il est préférable de vérifier vos emails à intervalles fixes, par exemple toutes les 90 minutes. Donc évitez de pousser chaque minute sur le bouton ‘envoyer/recevoir’ comme le chien de Pavlov. Avez-vous déjà calculé le nombre d’emails qui exigent une action immédiate ? Presqu’aucun, donc pourquoi ne pas attendre 90 minutes afin de pouvoir par exemple achever cette tâche urgente ?
Et pourtant, presque personne ne réussit à la faire : les emails sont aussi avilissants qu’une machine à sous, raconte Tom Stafford, enquêteur de l’Université de Sheffield et co-auteur du livre ''Mind Hacks'. « Tout comme avec de l’argent, vous attendez en vérifiant vos mails une récompense inattendue. Il n’y a souvent rien d’intéressant dans votre mailbox, mais comme parfois vous y trouvez quelque chose de chouette comme une invitation à une fête ou un ragot, cela devient une vraie drogue et il devient très difficile de ne pas checker nos mails continuellement. »
Sources : HBR Blog Network
13 janvier 2012Vous buvez une tasse de café à 07h00 du matin et faites du sport le soir ? Etes-vous prêt à métamorphoser votre emploi du temps ?
Recevez-vous ou envoyez-vous des émoticônes dans vos e-mails professionnels ? Selon les experts, mieux vaut ne pas en abuser.
Le secteur de la banque et des assurances est un endroit où circule beaucoup d’argent. Cela se traduit-il par des salaires généreux octroyés aux personnes qui y travaillent ?
Faites-vous des cauchemars rien qu’en pensant à votre liste de tâches ? Travaillez-vous tard le soir pour respecter vos deadlines ?
Lisez-vous tous vos e-mails dans les cinq minutes ? Ou consultez-vous plutôt votre boîte de réception trois fois par jour ?
Le secteur chimique et pharmaceutique arrive en tête du Baromètre des salaires de Jobat en termes de salaire brut moyen.
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Le fait de passer une bonne ou une mauvaise journée de travail ne dépend pas de vos collègues ou de vos clients. Vous en êtes le/la principal(e) responsable.
Si vous demandez à n’importe quel manager quelle est la mission la plus importante à ses yeux, ils vous répondra souvent "motiver les employés".