Le job hopping est-il une bonne stratégie pour les jeunes diplômés ?
Le terme 'job hopping' (changer fréquemment d'emploi) a une connotation négative.
Bien que la plupart des répondants ne se plaignent pas des relations avec leurs collègues, il ne vont pas jusqu'à parler de véritable amitié.
Plus de 4 travailleurs sur 10 déclarent ouvertement ne pas avoir d'amis au bureau. 1 sur 4 prétend quant à lui avoir plus d'un ami au travail. Selon les enquêteurs, il s'agit d'un facteur relativement important, étant donné que la qualité des relations professionnelles a un certain impact sur l'image que les employés ont d'eux-mêmes.
(EH) Source : Mark Magazine
17 novembre 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le terme 'job hopping' (changer fréquemment d'emploi) a une connotation négative.
Pas de conversations à la machine à café, ou du moins pas avec vos collègues. Moins de contacts et parfois mêmes des difficultés à trouver de la motivation.
Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.
Que pensent réellement les Belges de leur rémunération lorsqu'ils la comparent à celle de leurs collègues ?
Travaillez-vous plus de 50 heures par semaine ? Des études ont démontré que cela faisait plus de mal que de bien.
Les employés heureux et en bonne santé sont le capital le plus important d’une organisation, et ce bien plus que les chiffres ou encore les clients.
Il n'existe que deux types d'offres d'emploi. La différence est cruciale en matière de candidature.
Vous êtes en arrêt maladie et votre enfant fait sa communion solennelle. Avez-vous encore droit à ce jour supplémentaire de 'petit chômage' ?
Que fait exactement un auditeur externe ? Quelles sont les possibilités de carrière ? Et à quel salaire peut-on s'attendre à ce poste ?