L'intelligence artificielle ne remplacera pas ces métiers de sitôt
Avec l'essor de l'intelligence artificielle (IA), de nombreux emplois risquent de disparaître. Ou pas ?
L'enquêtrice Sophie Dufresne a mené de nombreux entretiens avec une série de travailleurs belges, qu'ils soient employés, cadres ou membres de direction, au sujet de leur environnement de travail. Neuf situations d'entreprises furent analysées sous la direction du service RH Securex. Les résultats sont les suivants :
Si plusieurs possibilités nous sont offertes et que nous devons choisir l'emplacement de notre bureau, nous préférons rester près d'une fenêtre. Cela passe avant le fait d'avoir un bureau fixe ou d'être assis à côté d'un collègue avec nous nous entendons bien. Presque personne (seulement 7% des employés) ne dit qu'il lui est égal de pouvoir choisir où il travaille dans l'open-space.
Même si, en théorie, les travailleurs peuvent choisir où il s'assoient, la majorité d'entre eux (70%) ne respectent pas ce principe dans la pratique. Les employés restent le plus souvent au même endroit et s'installent généralement près des collègues avec qui ils collaborent le plus.
Deux tiers des personnes ayant répondu à l'enquête indiquent que les lieux de travail ne sont pas adaptés aux tâches professionnelles qu'elles ont à accomplir. Les plaintes les plus fréquentes sont relatives au bruit, qu'il s'agisse des appels téléphoniques des collègues ou des conversations entre employés. Selon l'étude, le gros problème est que les travailleurs devant beaucoup communiquer (les fournisseurs, recruteurs,…) sont mélangés avec ceux qui effectuent des missions demandant plus de calme et de concentration.
Le soi-disant bureau sans aucun papier, et donc l'ensemble du lieu de travail, semble irréaliste dans la pratique. 75% des répondants ont indiqué que la politique du 'clean-desk' n'est pas respectée sur leur lieu de travail.
(eh) – Source : MARK Magazine
9 mars 2016Avec l'essor de l'intelligence artificielle (IA), de nombreux emplois risquent de disparaître. Ou pas ?
Nous avons demandé à une assistante de direction de 42 ans au sein d’une entreprise publique en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Quelle est la plus grande question piège que l’on peut vous poser lorsque vous postulez pour un job ?
'Le recrutement par référence' - trouver de nouveaux collègues via ses propres collaborateurs - est de plus en plus utilisé et s’avère très efficace.
Que fait exactement un engineering manager et quel salaire peut-il/elle espérer ? Un aperçu...
De plus en plus de travailleurs échangent leur droit à une voiture de société contre un budget de mobilité durable.
Les parents ayant des enfants fiscalement à leur charge doivent payer moins d'impôts.
Que le bénévolat puisse aussi donner un coup de pouce à votre carrière n'est qu'un bonus, n'est-ce pas ?
Nous avons interrogé Emma (68 ans) d’Oedelem au sujet de son ancien métier de vendeuse et du montant de sa pension actuelle…