Avez-vous un métier pénible ?
Quiconque évoque un métier pénible pense souvent à un travail physiquement exigeant.
Tim Gardner travaille pour la Huntsman Business School aux Etats-Unis et a récemment enquêté au sujet des signaux inconsciemment laissés par les employés songeant à quitter leur entreprise. Avec ses collègues, il a découvert quelque 18 signaux indiquant un départ imminent vers d'autres horizons.
Si un employé laisse (inconsciemment) transparaître six des dix signaux ci-dessous, vous pouvez vous attendre à ce qu'il quitte l'entreprise à court ou à moyen terme. Ces travailleurs :
(eh/jy) – Source : MARK Magazine
5 février 2016Quiconque évoque un métier pénible pense souvent à un travail physiquement exigeant.
La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
Postuler à un emploi reste une source de stress. Une bonne lettre de motivation vous aidera à mettre toutes les chances de votre côté.
Bon nombre d’entreprises se focalisent actuellement sur l’embauche de nouveaux employés.
Depuis le 1er Novembre 2012, le système d'allocations de chômage a été réformé.
Les employés heureux et en bonne santé sont le capital le plus important d’une organisation, et ce bien plus que les chiffres ou encore les clients.
Envie de vendre des viennoiseries à la boulangerie le dimanche matin ou tenir la réception d'un hôtel pendant le week-end ?
Le meilleur moyen de convaincre les autres est d’être sur la même longueur d’onde qu’eux. Il existe une technique simple et efficace pour y parvenir...
Maïté est préparatrice de commandes et quality controller depuis 2007.