Voici comment aborder la problématique de la motivation des employés
Si vous demandez à n’importe quel manager quelle est la mission la plus importante à ses yeux, ils vous répondra souvent "motiver les employés".
Les enquêteurs se sont intéressés aux rapports entre ces trois éléments : le contenu du travail, le degré de satisfaction professionnelle et la personnalité du travailleur. Pour cela, un groupe de 1.000 salariés a été soumis à des tests.
Enfermée dans un bureau toute seule, une personne sociable sera malheureuse, c’est évident. N’est-ce pas le rêve de chaque travailleur d’exercer une fonction qui est en phase avec ses talents, ses valeurs, sa personnalité ? Selon les chercheurs, les salariés les plus épanouis sont ceux qui parviennent à exploiter au moins 4 facettes de leur personnalité dans le cadre de leur travail.
Mais les chercheurs n’ont pas seulement relevé cette évidence ; ils ont également listé les 10 traits de caractère qui s’adaptent le mieux au monde de l’entreprise. Les voici :
La définition du travailleur heureux ?
Pour être un travailleur épanoui, l’idéal est donc de posséder plusieurs de ces 10 qualités et d’avoir un poste qui permet de les exprimer pleinement.
Est-ce votre cas ? On l’espère !
(sdb) - Source : cadremploi.fr
11 octobre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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