Rouge, jaune, vert ou bleu : de quelle couleur êtes-vous ?
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Les 4 bonus mentionnés ci-dessous en sont des exemples parfaits.
rencontrant un franc succès ces dernières années, son montant dépend intégralement de vos prestations personnelles.
un bonus d’équipe récompense un groupe de travailleurs. Il peut s’agir d’un groupe accomplissant le même travail ou d’un département entier de l’entreprise. Son caractère unificateur assure une cohésion de groupe optimale.
la participation aux bénéfices est un bonus qui peut atteindre 2 à 10 % de votre salaire de base. Elle est octroyée à tous les travailleurs, qui reçoivent le même montant, en fonction du bénéfice net de l'entreprise.
un bonus salarial peut être octroyé à un groupe de collaborateurs lorsqu’un objectif collectif prédéfini est atteint. Le montant de ce bonus salarial ne peut dépasser 2.200 euros net par année civile, et est lié à des objectifs mesurables, transparents, et préalablement définis.
18 juin 2014Les 4 bonus mentionnés ci-dessous en sont des exemples parfaits.
rencontrant un franc succès ces dernières années, son montant dépend intégralement de vos prestations personnelles.
un bonus d’équipe récompense un groupe de travailleurs. Il peut s’agir d’un groupe accomplissant le même travail ou d’un département entier de l’entreprise. Son caractère unificateur assure une cohésion de groupe optimale.
la participation aux bénéfices est un bonus qui peut atteindre 2 à 10 % de votre salaire de base. Elle est octroyée à tous les travailleurs, qui reçoivent le même montant, en fonction du bénéfice net de l'entreprise.
un bonus salarial peut être octroyé à un groupe de collaborateurs lorsqu’un objectif collectif prédéfini est atteint. Le montant de ce bonus salarial ne peut dépasser 2.200 euros net par année civile, et est lié à des objectifs mesurables, transparents, et préalablement définis.
18 juin 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Un employeur sur cinquante propose actuellement des chèques de consommation à ses salariés. Il s'agit de chèques d'une valeur moyenne de 212 euros.
De nos jours, un travailleur belge sous contrat d'employé à temps plein gagne en moyenne un salaire brut de 3.783 euros par mois.
Les gens veulent travailler pour de véritables marques. Les entreprises se positionnent en fonction des candidats et tentent d'accomplir leurs souhaits.
Vous l'aurez peut-être remarqué, la position assise est le tabagisme des temps modernes et nous sommes tous concernés par cette problématique.
Vous souhaitez vous réunir efficacement en ligne ? Il est préférable de prendre en compte un certain nombre de règles.
Tout le monde éspère trouver des études permettant d’exercer un job de rêve. En revanche, les possibilités sont si nombreuses qu'il est extrêmement difficile de faire le bon choix.
Un délai serré, un gros projet ou un pic de travail soudain : dans certaines circonstances, les heures supplémentaires sont inévitables.
Les patrons de petites entreprises sont plus exposés au stress que les employés ou les travailleurs indépendants.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
"Pas de diplôme, certificat ou preuve d'études ? Désolé, pas de travail". Mais que se passe-t-il si vous avez les connaissances et les compétences nécessaires ?
Considérez-vous le retour au bureau comme un mal nécessaire ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
Travailler est tellement plus agréable lorsque vous êtes entouré des gens que vous aimez, n’est-ce pas ?
Il n’y a pas que les postes de direction comme le chef de chantier ou le contremaître qui figurent dans le top dix des ouvriers au salaire moyen (horaire) le plus élevé.
Quelles tenues devez-vous absolument privilégier ? Y a-t-il des associations de vêtements qui peuvent vous rendre plus crédible ?
Qui ne souhaiterait pas être dans les bonnes grâces de son patron ? Bon nombre de personnes ont du mal à approcher leur manager de la bonne manière.
Emprunter de l'argent, être en négatif ou payer à crédit. De nos jours, même avec un budget limité, vous pouvez encore mener un certain train de vie.
En cinq ans, le nombre d'employés bénéficiant d’une voiture de société a augmenté de près de 10%.
L'automobiliste belge passe en moyenne 21 heures par an dans les embouteillages. Cela correspond à près de trois jours de travail.