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Quand les graphistes se lâchent sur leurs CV

Quand on veut se faire inviter à un entretien d’embauche, on a besoin d’un CV qui retienne l’attention. Ces candidats l’ont bien compris !

Tous les recruteurs ne sont néanmoins pas nécessairement friands d’un CV créatif. Tout dépend de la fonction, du secteur d’activité, de la culture d’entreprise de la boite. Oubliez l’originalité si elle ne fait pas partie des qualités essentielles à l’exercice de la fonction.

Il est donc logique que les CV originaux appartiennent le plus souvent à des publicitaires, des graphistes, des spécialistes en communication et multimédia.

Voici quelques belles réussites...

(nm/sdb) – Bron: Businessinsider.com 

3 décembre 2013
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