Les femmes ne s’en rendent pas compte, mais elles laissent passer des opportunités d’ascension professionnelle lorsqu’elles sont déjà le chef à la maison, selon Melissa Williams, qui enquête à la Emory University. « Souvent les femmes sont considérées comme ‘le chef de famille’ mais, inconsciemment, cette image a un effet négatif sur les décisions qu’elles prennent en dehors. »
C’est la conclusion de l’étude que Williams a menée auprès d’un groupe d’hommes et de femmes âgés de 18 à 30 ans. Dans cette enquête, Williams et sa collègue ont d’abord investigué les visions que les participants nourrissaient sur le pouvoir détenu dans le ménage. Et oui, tant les hommes que les femmes ont envie d’être celui qui décide à la maison.
Ensuite, nos deux enquêtrices ont demandé aux participants, hommes et femmes, de se représenter qu’ils sont mariés, ont un enfant, et se trouvent dans une des conditions suivantes : le répondant prend la plupart des décisions dans le ménage (1), il se concerte avec son partenaire (2), ou il exécute la plupart des tâches ménagères sans que ne soit précisé qui, du couple, a le dernier mot (3).
Les résultats de l’étude montrent que les femmes sont moins intéressées par l’atteinte d’objectifs professionnels lorsqu’elles ont plein pouvoir à la maison. L’intérêt que les hommes attachent à leurs objectifs professionnels n’est, par contre, pas influencé par leur pouvoir ou leur manque de pouvoir dans le couple.
« Souligner le pouvoir de la femme à la maison contribue au renversement positif de son rôle traditionnel et ajoute à l’attrait de celui-ci », explique Williams. ‘Une femme peut naturellement choisir de rester à la maison pour être épouse ou mère, mais lorsque l’image sur le pouvoir au foyer rend inconsciemment les tâches ménagères de la femme plus attirantes à ses yeux sans que cela ne produise le même effet chez les hommes, on ne peut pas vraiment parler de libre choix. »
Sources : Express.be & Sciencedaily.com
22 février 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Vous l’avez sûrement déjà vécu : un collègue qui part skier pendant une semaine tandis que l’autre profite d’une escapade au soleil avec sa famille.
Jamais auparavant il n'y a eu autant de travailleurs absents. Pendant ce temps, de plus en plus d'employeurs essayent de résoudre ce problème.
Grâce aux conseils ci-dessous, vous direz une bonne fois pour toutes adieu à l'administration désordonnée.
Si une entreprise se porte bien, son patron parviendra à cacher ses points d'attention. En cas de difficultés économiques, cela peut s'avérer l'inverse...
Pendant votre congé parental, vous ne recevrez pas de rémunération de la part de votre employeur
Les Belges demeurent insatisfaits de leur package salarial, alors que leur rémunération et avantages extralégaux ont augmenté.
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
Oubliez la démission silencieuse, le "rage applying" est la nouvelle tendance du moment !
Félicitations, vous êtes invité à un entretien d'embauche. Voici comment éviter les erreurs lors de votre interview.