Qu'est-ce qui détermine le choix d'un employeur ?
Quels critères sont importants pour choisir un employeur ? Est-ce principalement le salaire ou d'autres éléments doivent-ils être pris en compte ?
TheLadders, un acteur majeur aux Etats-Unis proposant un service de recherche d’emploi, vient de suivre pendant 10 semaines le regard d’une trentaine de professionnels du recrutement lorsqu’ils se penchent sur nos CV. La technique utilisée est basée sur une technologie avancée de eye-tracking qui enregistrer et analyse le mouvement de l’œil pendant que le recruteur analyse, digère et traite les informations en ligne.
Dans le très bref moment consacré à la lecture de votre CV, l’étude montre que le recruteur scanne votre nom, votre fonction actuelle et votre employeur, quand vous êtes arrivé à votre poste actuel, votre poste précédent, les dates d’entre en fonction et de sortie, ainsi que votre formation. That’s it !
L’illustration ci-dessous compare le mouvement des yeux du recruteur sur deux candidatures : celui opéré sur la candidature de droite est de qualité supérieure à celui mené sur celle de gauche parce que le document est clair et concis.
On connaît à présent les contraintes de temps avec lesquelles notre CV est analysé ! Alors, il nous reste à aider les recruteurs à trouver l’information pertinente, comme nos atouts et notre expérience. Comment ? En créant un document clairement structuré, sans éléments qui seraient de nature à réduire les capacités d’analyse du lecteur et à entraver sa prise de décisions.
(sc) - Sources : businessinsider
20 avril 2012TheLadders, un acteur majeur aux Etats-Unis proposant un service de recherche d’emploi, vient de suivre pendant 10 semaines le regard d’une trentaine de professionnels du recrutement lorsqu’ils se penchent sur nos CV. La technique utilisée est basée sur une technologie avancée de eye-tracking qui enregistrer et analyse le mouvement de l’œil pendant que le recruteur analyse, digère et traite les informations en ligne.
Dans le très bref moment consacré à la lecture de votre CV, l’étude montre que le recruteur scanne votre nom, votre fonction actuelle et votre employeur, quand vous êtes arrivé à votre poste actuel, votre poste précédent, les dates d’entre en fonction et de sortie, ainsi que votre formation. That’s it !
L’illustration ci-dessous compare le mouvement des yeux du recruteur sur deux candidatures : celui opéré sur la candidature de droite est de qualité supérieure à celui mené sur celle de gauche parce que le document est clair et concis.
On connaît à présent les contraintes de temps avec lesquelles notre CV est analysé ! Alors, il nous reste à aider les recruteurs à trouver l’information pertinente, comme nos atouts et notre expérience. Comment ? En créant un document clairement structuré, sans éléments qui seraient de nature à réduire les capacités d’analyse du lecteur et à entraver sa prise de décisions.
(sc) - Sources : businessinsider
20 avril 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Quels critères sont importants pour choisir un employeur ? Est-ce principalement le salaire ou d'autres éléments doivent-ils être pris en compte ?
"Chaque jour, je constate que le perfectionnisme contribue à la raison pour laquelle les personnes restent bloquées professionnellement".
Si vous n'êtes plus satisfait(e) de votre travail, évitez à tout prix les comportements ci-dessous.
Bon nombre d'hommes et de femmes travaillent dur au sein de l'armée belge. Leurs métiers demandent beaucoup de discipline et imposent parfois des missions à l'étranger.
Vous n’avez pas l’âme d’un planificateur ? Un bon agenda est la solution idéale. Celui-ci diminuera votre niveau de stress.
Qu'est-ce qu'un 'bon patron' ? La réponse à cette question n’est plus la même.
Rarement nous en sommes conscients, mais nous déployons tous un « style » typique de communication… Et ce par exemple dans des situations de conflit.
En cette période de crise du coronavirus, les gens sont appelés à rester le plus possible chez eux. C’est exactement ce que fait Karolien Hessels (50 ans).
Lorsque vous postulez, le but est de laisser la meilleure impression possible et de paraître sous votre meilleur jour.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Travaillez-vous plus de 50 heures par semaine ? Des études montrent que cela fait plus de mal que de bien.
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Le marché du travail est en plein essor mais tout le monde n’est pas logé à la même enseigne. Celui-ci connaît une reprise à deux vitesses.
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Une compétence n'est pas l'autre. Certaines s’apprennent facilement alors que d’autres demandent plus d'efforts avant d’être maîtrisées.
Vos vacances sont terminées mais après quelques jours de travail seulement, vous êtes vite noyés sous les Emails, les réunions, et les nombreux deadlines...
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
Grâce au bonus à l’emploi, certains salariés touchent un revenu net supplémentaire à leur salaire brut. Qui y a droit et comment est-il calculé ?
Faites-vous partie des chanceux qui bénéficient d’une indexation salariale cette année ?