Quelles solutions pour combler l'écart salarial ?
Écart salarial (nom masculin, pluriel : écarts salariaux) : différence de rémunération horaire brute moyenne entre des employés...
Je suis conseillère en vente dans un magasin de chaussures. Je travaille un 28,50h sur 38. Mon salaire brut est de 1207.73 euros plus les primes sur mes ventes qui peuvent passer les 100 euros durant les gros mois. Il y a aussi les bons d'achats à chaque saison vu que nous devons porter les chaussures du magasin, ainsi que les % sur nos autres achats.
En quittant l'école supérieure je n'ai pas continué mes études, je me suis donc inscrite chez Randstad, ce sont eux qui m'ont proposé ce poste.
J'ai un diplôme de qualification en arts plastiques. Je ne peux pas dire qu'il me serve dans cet emploi !
J'adore mon emploi. C'est diversifié, chaque client est différent, c'est jovial, social... C'est une petite entreprise familiale, nous ne sommes que 4 vendeuses et il y a une très bonne ambiance.
Je trouve que de nos jours et pour mes horaires, je m'en sors plutôt bien! J'ai aussi 10 ans d'ancienneté donc ça joue.
Non pas du tout! J'ai des horaires qui me conviennent parfaitement, une qualité de vie à côté. Je sais ce que j'ai, je ne sais pas ce que j'aurais. Je me sens bien où je suis. Peu importe si je gagne un peu moins.
J'essaie en tout cas!
Les vêtements, les chaussures et surtout pour remplir le frigo! Pour ça je ne regarde pas vraiment aux dépenses. Et surtout pour mes fils!
Ma famille. Faire des choses ensemble, les vacances si on peut. Quelques travaux dans la maison.
Cinéma, restaurant, sorties... On en fait mais ça reste plutôt rare.
Si je gagnais au loto... On construit une nouvelle maison et on investit pour nos enfants en terrain ou dans l'immobilier. Du sûr et du concret!
(ig)
24 juillet 2012Écart salarial (nom masculin, pluriel : écarts salariaux) : différence de rémunération horaire brute moyenne entre des employés...
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