De plus en plus de personnes démissionnent à cause du coût de la vie
Les événements de ces dernières années ont fait exploser l'inflation et nous sommes collectivement confrontés à un coût de la vie plus élevé.
Qu'avez-vous étudié?
Etre payé pour prendre des vacances ! C’est sérieux ?
Recevoir un bonus pour partir en congé de force, qui n’en rêve pas ? Pour les travailleurs de l’entreprise américaine FullContact, c’est une réalité ; ils reçoivent quelque 6.014 euros supplémentaires s’ils promettent de partir réellement en vacances.
Le CEO et co-fondateur de l’entreprise de software établie à Denver offre à ses collaborateurs en plus de leurs congés payés un bonus de 7.500 dollars (quelque 6.014 euros) pour réellement partir en vacances. Il est fou, ce patron ?
Conditions ?
Pour percevoir réellement le bonus, les travailleurs doivent répondre aux conditions suivantes :
- Il faut vraiment se déconnecter pendant les vacances ; alors, pas d’email, pas d’internet, ni de sms ou de téléphone.
- En plus, il est formellement interdit pendant les congés de s’occuper de son travail.
- Enfin, les travailleurs doivent être réellement en voyage. Pas question donc de rester à la maison.
« Nous voulons donner à chacun la chance de s’offrir de chouettes vacances sans être continuellement préoccupé avec des questions d’argent », explique le CEO Bart Lorang.
Sources : Foxnews.com
6 septembre 2012Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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