La productivité féminine augmente dans un bureau plus chaud
Une température de bureau plus chaude peut augmenter considérablement la productivité des employées.
Qui dit collaborer dit travailler ensemble et en bonne entente. Mais que se passe-t-il si vous ne vous entendez pas avec vos collègues? Comment gérer les collègues désagréables? Que faire avec un jeune patron? Vous pourrez lire toutes les réponses à ces questions dans notre dossier. En plus, nous vous réservons une foule de conseils pratiques pour travailler mieux ensemble ou pour mener votre équipe vers le succès.
Une température de bureau plus chaude peut augmenter considérablement la productivité des employées.
Avez-vous un(e) meilleur(e) ami(e) au travail pour vous défendre lorsque votre patron s’acharne contre vous ?
Les petits bureaux sombres et froids ont laissé place aux grand paysagers verts et aux espaces créatifs.
Tout le monde peut passer une mauvaise journée mais certains collègues ont tendance à être plus paresseux que d’autres.
Les entreprises proposent parfois d’étrange défis pour favoriser l’esprit d’équipe auprès de leurs employés.
La Cour de justice de l'Union européenne impose aux entreprises d'enregistrer le temps de travail de leurs employés.
Il s’agit d’un travail où, par définition, vous êtes confronté à des clients déçus. Eviste-t-il des personnes intéressées par un tel métier ?
La question est simple, les réponse sont multiples. Cela peut aller d'un tournoi de football à un programme d’entraînement ou encore à des défis sportifs.
La chaleur caniculaire envahit votre lieu de travail ? Existe-t-il une limite, une température à partir de laquelle on a le droit de rentrer chez soi ?
Soyons honnêtes, bon nombre de travailleurs prennent une tasse de café quand ils sentent qu’ils vont s’endormir à leur bureau.
Il est extrêmement important de débuter votre présentation avec une introduction percutante. Quels pièges devez-vous éviter ?
Srini Pillay travaille comme chercheur spécialisé dans l’étude du cerveau à l'Université Harvard depuis dix-sept ans.
Vu que nous devrons tous travailler plus longtemps, le nombre de travailleurs expérimentés augmentera.
Une des principales raisons pour un employeur d'étiqueter quelqu'un comme une valeur sûre est le caractère indispensable de l'employé en question.
Si vous voulez améliorer le monde qui vous entoure ainsi que votre entreprise, commencez par votre propre personne.
Nous connaissons tous des collègues perfectionnistes. Stylos bien rangés, chariot de nettoyage parfaitement ordonné, boites impeccablement empilées,…
Vous avez reçu une offre d'emploi pour un poste proposant un salaire plus élevé que le vôtre mais vous ne voulez pas quitter votre emploi actuel ?
Le gouvernement allemand a créé 100.000 'jobs à 1 euro' destinés aux demandeurs d'asile. Un tel système peut-il être appliqué en Belgique ?
Signe d'une confiance croissante des entreprises et des candidats, le nombre d'emplois enregistrés en Belgique a augmenté de 26 % d'une année à l'autre.
Les personnes nous semblant intelligentes ne sont pas nécessairement plus créatives ni motivées. Pourtant, celles-ci réussissent mieux. Pourquoi ?