Qui a droit au congé parental ?
Le congé parental vous donne le droit de prendre du temps pour élever votre/vos enfant(s).
Bien que de nombreuses raisons puissent être invoquées, vous ne pouvez pas quitter votre entreprise du jour au lendemain.
Grâce à ce guide, vous clôturerez ce chapitre de votre vie d’une manière on ne peut plus correcte.
Les étapes ci-dessus sont clairement décrites dans le guide électronique. Car oui, une bonne lettre de démission est importante. Tout comme le fait de laisser une bonne impression à votre employeur. Ne vous laissez donc pas influencer par le négativisme et faites vos adieux en beauté.
Vous avez reçu une contre-offre ? Comment la gérer au mieux et correctement ? Et... qu'en est-il du congé de sollicitation ? À quoi sert-il ? Pouvez-vous l'accumuler ? De combien de jours disposez-vous exactement ? Vous le découvrirez, étape par étape.
Le congé parental vous donne le droit de prendre du temps pour élever votre/vos enfant(s).
Beaucoup d'intérêt, puis rompre brusquement tout contact et ne plus recevoir de réponse... Comment faire face à une telle situation ?
Personne n'a jamais 'appris à travailler'. Et pourtant, on attend de nous de délivrer une charge de travail quotidienne.
Gagner de l’argent sans faire trop d’efforts ? Les 15 conseils ci-dessous vous permettront de générer facilement des 'revenus passifs'.
Etes-vous à la recherche du médecin idéal ? Désolé de vous décevoir mais le 'Docteur Parfait' n’existe pas.
Se défaire de son poste de travail pendant quelques minutes fait des merveilles mais peu de personnes appliquent ce principe.
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Faites-vous des cauchemars rien qu’en pensant à votre liste de tâches ? Travaillez-vous tard le soir pour respecter vos deadlines ?
Pour gérer une entreprise avec succès, il est préférable d’avoir de l'expérience ainsi qu'une certaine maturité.