Dans sa chronique hebdomadaire pour US News consacrée à l’emploi, le serial entrepreneur GL Hoffman ouvre le feu de la rentrée avec cette question : comment gérer le blues qui gâche la vie du chercheur d’emploi ? En menant chaque candidature comme une enquête des Experts Manhattan.
Vous vous lamentez parce que vous envoyez des CV et des lettres de motivation à la pelle sans recevoir de réponses ? Peut-être devriez-vous réfléchir à votre approche...
Mettons-nous quelques minutes à la place de l’employeur (on se sent tout de suite mieux dans la peau du boss, non ?).
Un entrepreneur s’il désire un profil particulier avec certaines compétences, cherche avant tout une solution à ses problèmes. Et cela, pour devenir plus productif et plus efficace dans son secteur.
Bref, un employeur cherche un candidat qui rend son entreprise plus compétitive. Et c’est dans cette marge que vous pouvez faire la différence nous dit, GL Hoffman.
Une des façons de devenir «la solution» au problème d’un employeur, c’est de faire un travail de recherche important sur son entreprise.
Quand vous sentez qu’une annonce est faite pour vous (,et cela, même si vous ne disposez pas de toutes les caractéristiques demandées), votre travail commence.
Positionnez-vous comme si vous vouliez tout savoir :
Et ça, c’est un job à part entière.
Peut-être n’avez-vous pas toutes les compétences requises pour ce travail, mais vous serez celui ou celle qui en saura plus que n’importe qui sur ce job!
Évidemment, cela prend du temps. Vous devez lire des articles, vous renseigner dans la presse professionnelle spécialisée, faire le tour des médias sociaux à la pêche aux informations et pourquoi ne pas donner quelques coups de fil dans votre réseau pour obtenir des précisions sur l’entreprise.
Peut-être cela vous prendra toute une matinée, voire une journée, mais vous disposerez de tous les éléments pour faire la différence face aux autres candidats.
Une fois que vous avez finalisé vos recherches, élaborez votre stratégie de communication à destination du responsable du recrutement et adaptez votre C.V et votre lettre de motivation sur mesure !
(fr)
9 septembre 2010
Dans sa chronique hebdomadaire pour US News consacrée à l’emploi, le serial entrepreneur GL Hoffman ouvre le feu de la rentrée avec cette question : comment gérer le blues qui gâche la vie du chercheur d’emploi ? En menant chaque candidature comme une enquête des Experts Manhattan.
Vous vous lamentez parce que vous envoyez des CV et des lettres de motivation à la pelle sans recevoir de réponses ? Peut-être devriez-vous réfléchir à votre approche...
Mettons-nous quelques minutes à la place de l’employeur (on se sent tout de suite mieux dans la peau du boss, non ?).
Un entrepreneur s’il désire un profil particulier avec certaines compétences, cherche avant tout une solution à ses problèmes. Et cela, pour devenir plus productif et plus efficace dans son secteur.
Bref, un employeur cherche un candidat qui rend son entreprise plus compétitive. Et c’est dans cette marge que vous pouvez faire la différence nous dit, GL Hoffman.
Une des façons de devenir «la solution» au problème d’un employeur, c’est de faire un travail de recherche important sur son entreprise.
Quand vous sentez qu’une annonce est faite pour vous (,et cela, même si vous ne disposez pas de toutes les caractéristiques demandées), votre travail commence.
Positionnez-vous comme si vous vouliez tout savoir :
Et ça, c’est un job à part entière.
Peut-être n’avez-vous pas toutes les compétences requises pour ce travail, mais vous serez celui ou celle qui en saura plus que n’importe qui sur ce job!
Évidemment, cela prend du temps. Vous devez lire des articles, vous renseigner dans la presse professionnelle spécialisée, faire le tour des médias sociaux à la pêche aux informations et pourquoi ne pas donner quelques coups de fil dans votre réseau pour obtenir des précisions sur l’entreprise.
Peut-être cela vous prendra toute une matinée, voire une journée, mais vous disposerez de tous les éléments pour faire la différence face aux autres candidats.
Une fois que vous avez finalisé vos recherches, élaborez votre stratégie de communication à destination du responsable du recrutement et adaptez votre C.V et votre lettre de motivation sur mesure !
(fr)
9 septembre 2010Dix à quinze secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
Beaucoup de gens deviennent managers parce qu'ils ont atteint leurs objectifs en tant qu'employés individuels.
Nous avons demandé à Michaël (24 ans) de Louvain combien il gagnait…
Êtes-vous un véritable moulin à paroles sur votre lieu de travail mais extrêmement timide lorsque vous devez faire une présentation ?
Le brown-out est souvent considéré comme le petit frère du burn-out. En effet, un brown-out qui passe inaperçu vous offre un aller-simple vers le burn-out.
Partez-vous toujours de bonne humeur à votre entretien d’évaluation mais en ressortez quelque peu démoralisé ? Vous n'êtes certainement pas le/la seul(e).
Des recherches montrent qu’une journée de travail peut facilement être réduite à six heures, et ce sans affecter la productivité générale de l’entreprise.
"Pas de diplôme, certificat ou preuve d'études ? Désolé, pas de travail". Mais que se passe-t-il si vous avez les connaissances et les compétences nécessaires ?
L'espérance de salaire moyenne pour un premier emploi est de 2.022 euros net pour les diplômés de master.
Parler portugais avec votre collègue brésilien, commander des fajitas en espagnol ou demander votre chemin en italien lors d’un voyage à Rome ?
Vous n'êtes pas obligé de changer d'employeur pour évoluer. Avec une bonne approche, vous pouvez parfaitement assurer votre promotion en interne.
L’habit fait l’homme ou la femme, et ce également d’un point de vue professionnel. En tant qu'employé, il vaut mieux avoir l'air soigné et propre sur soi.
Les Belges semblent moins satisfaits de leur salaire et de leur bonheur au travail. Telles sont les observations ressortant du dernier Baromètre des salaires Jobat.
Vous avez sûrement déjà entendu des histoire similaires : une personne décroche un nouvel emploi avec un salaire soi-disant plus élevé mais se voit finalement verser un montant moins élevé qu’auparavant sur son compte en banque.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Vous êtes étudiant jobiste et votre patron vous demande d’accomplir toutes sortes de tâches… Pouvez-vous faire tout et n'importe quoi ?
Le temps, c’est de l’argent. Il se peut que vous n’ayez pas suffisamment de temps, ni d’argent d’ailleurs. Vous souciez-vous parfois de l’état de vos finances ?
La Belgique se classe à la 19ème place (sur 100) en matière d'égalité et d'opportunités de carrière pour les femmes sur le marché de l’emploi.