Les voitures de société seront-elles 100% électriques à l’avenir ? 8 réponses à vos questions
L'accord fédéral de la coalition Vivaldi accélère la poursuite de l'électrification du parc de véhicules de fonction.
9 attitudes qui fâchent votre recruteur
Tout est souvent une question d’attitude, de savoir-être. On peut avoir un CV brillant, si on n’a pas le comportement qui va avec, on risque fort bien de laisser sa place à quelqu’un d’autre.
Alors avant de désespérer et croire qu’on n’a aucune chance, voyons si notre attitude a de quoi fâcher le recruteur… Et qui sait si quelques aménagements ne seraient pas nécessaires ?
Vous reconnaissez-vous dans une de ces 9 situations ?
- Soupirer avant de répondre. Le recruteur risquerait de conclure que la question vous embarrasse…
- Répondre de manière agressive ou agacée. Que comprendra-t-on ? Que vous exprimez votre agacement ou votre frustration de vos entretiens precedents.
- Sentir le tabac ou l’alcool. Cela fait désordre…
- Etre nonchalant. Cela montre tout sauf votre motivation.
- S’affaler dans sa chaise. Vous n’avez pas pensé veiller à être en forme le jour de l’entretien ou vous marquez un profond ennui. Qui aura envie d’engager une loque ?
- Tutoyer son interlocuteur. C’est une familiarité qui est peu acceptée quand l’initiative vient du candidat.
- Vous installer avant que l’on vous y invite.
- Utiliser un vocabulaire trop familier
- Commencer à vous plaindre et faire des digressions sur sa vie privée . Vous n’affichez pas un esprit très positif…
Sources : Daoust
(sc) 29 juin 2011Jobs recommandés
9 attitudes qui fâchent votre recruteur
Tout est souvent une question d’attitude, de savoir-être. On peut avoir un CV brillant, si on n’a pas le comportement qui va avec, on risque fort bien de laisser sa place à quelqu’un d’autre.
Alors avant de désespérer et croire qu’on n’a aucune chance, voyons si notre attitude a de quoi fâcher le recruteur… Et qui sait si quelques aménagements ne seraient pas nécessaires ?
Vous reconnaissez-vous dans une de ces 9 situations ?
- Soupirer avant de répondre. Le recruteur risquerait de conclure que la question vous embarrasse…
- Répondre de manière agressive ou agacée. Que comprendra-t-on ? Que vous exprimez votre agacement ou votre frustration de vos entretiens precedents.
- Sentir le tabac ou l’alcool. Cela fait désordre…
- Etre nonchalant. Cela montre tout sauf votre motivation.
- S’affaler dans sa chaise. Vous n’avez pas pensé veiller à être en forme le jour de l’entretien ou vous marquez un profond ennui. Qui aura envie d’engager une loque ?
- Tutoyer son interlocuteur. C’est une familiarité qui est peu acceptée quand l’initiative vient du candidat.
- Vous installer avant que l’on vous y invite.
- Utiliser un vocabulaire trop familier
- Commencer à vous plaindre et faire des digressions sur sa vie privée . Vous n’affichez pas un esprit très positif…
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