Il apparaît, selon une enquête en ligne mondiale de Regus, que le respect de la part des supérieurs (61%) et la reconnaissance pour les tâches effectuées (49%) constituent les principaux facteurs susceptibles de créer une agréable ambiance de travail.
Olivier de Lavalette, Directeur Régional de Regus commente: « D’après une enquête Regus de l’année dernière, il apparaît que deux travailleurs sur cinq en Belgique et au Luxembourg se lancent à la recherche d’un nouveau travail au terme des vacances d’été. Avec les résultats de cette nouvelle enquête, nous souhaitons conscientiser les managers: à côté des augmentations de salaire et les bonus matériels, de simples mesures peuvent également augmenter la satisfaction sur le lieu de travail. Pensez par exemple à montrer du respect, à formuler un compliment à propos du travail de vos collègues ou à les encourager à partager leurs connaissances et compétences. Tout cela peut aider à la création d’un meilleur environnement de travail, qui ralentira la tendance des salariés à quitter leur entreprise au terme des vacances. »
(sdb) - Source : Regus. Enquête menée par MarketingUK.
26 août 2011Il arrive que vous surestimiez, sous-estimiez ou méconnaissiez vos collègues voire même votre propre personne…
"En tant que candidat, il est préférable de prêter attention aux éventuels signaux d'alarme lorsque vous postulez à un emploi."
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Vous êtes actuellement autorisé à travailler un maximum de 600 heures en tant qu'étudiant jobiste par année civile.
Bénéficier d’un smartphone ou d’un ordinateur portable professionnel est un avantage extralégal agréable et pratique.
Lorsque nous sommes confrontés à beaucoup de travail en peu de temps, s'ensuit généralement du stress.
Le coronavirus a incité les entreprises à repenser leurs immeubles de bureaux. Ceux-ci sont souvent plus branchés ou plus luxueux qu'auparavant.
Le salaire de base des employés belges actifs dans le secteur technologique a augmenté de 0,9% en moyenne cette année.