Quelle est la différence entre un manager et un directeur ?
Manager ou directeur ? Il arrive parfois que la frontière entre ces deux postes soit très vague.
Souhaitez-vous déposer votre fils chéri ou votre fille chérie à l’école ou aller le/la chercher régulièrement à la fin des cours pendant l’année scolaire ? Demandez des horaires flottants à votre patron. Dans ce système, vous choisissez l’heure de début et de fin de votre tâche journalière dans le cadre tracé par votre employeur. Indiquez dès lors clairement vos heures prestées dans un système d’enregistrement du temps.
Travailler à domicile ou télétravailler représentent d’autres possibilités pour que mamans et papas puissent aller chercher leurs enfants à la sortie de l’école. Grâce à ces possibilités, vous travaillez de chez vous ou à un endroit de votre choix.
Le télétravail occasionnel est également envisageable. Cette forme de télétravail vous permet de travailler de la maison sporadiquement et ainsi d’éviter les embouteillages. Attention, ce n’est possible que dans certains cas. Demandez toutefois les options possibles à votre patron.
La scolarisation des enfants coûte cher. Heureusement, votre employeur peut vous aider à alléger les frais scolaires. Demandez à votre patron s’il est disposé à vous rembourser ces frais. À ces fins, il dispose de deux options : il paie l’avantage en nature (et paie des cotisations ONSS et un précompte professionnel), soit il vous octroie des allocations familiales extralégales. Il ne doit payer aucune cotisation ONSS sur ces allocations tant qu’il respecte les règles.
Le début de la nouvelle année scolaire est aussi l’occasion par excellence pour démarrer un nouveau programme de sport. En outre, votre patron peut encourager davantage votre style de vie sain : demandez des chèques sport. Si les conditions sont remplies, les chèques sport constituent un avantage social non taxé.
Souhaitez-vous, tout comme votre enfant, retourner sur les bancs de l’école et étayer vos connaissances pour mieux exercer votre emploi ? N’oubliez pas le congé-éducation. Vous pouvez vous perfectionner et conserver votre salaire en suivant certaines formations.
(sdc) - Source : Acerta
4 septembre 2017Souhaitez-vous déposer votre fils chéri ou votre fille chérie à l’école ou aller le/la chercher régulièrement à la fin des cours pendant l’année scolaire ? Demandez des horaires flottants à votre patron. Dans ce système, vous choisissez l’heure de début et de fin de votre tâche journalière dans le cadre tracé par votre employeur. Indiquez dès lors clairement vos heures prestées dans un système d’enregistrement du temps.
Travailler à domicile ou télétravailler représentent d’autres possibilités pour que mamans et papas puissent aller chercher leurs enfants à la sortie de l’école. Grâce à ces possibilités, vous travaillez de chez vous ou à un endroit de votre choix.
Le télétravail occasionnel est également envisageable. Cette forme de télétravail vous permet de travailler de la maison sporadiquement et ainsi d’éviter les embouteillages. Attention, ce n’est possible que dans certains cas. Demandez toutefois les options possibles à votre patron.
La scolarisation des enfants coûte cher. Heureusement, votre employeur peut vous aider à alléger les frais scolaires. Demandez à votre patron s’il est disposé à vous rembourser ces frais. À ces fins, il dispose de deux options : il paie l’avantage en nature (et paie des cotisations ONSS et un précompte professionnel), soit il vous octroie des allocations familiales extralégales. Il ne doit payer aucune cotisation ONSS sur ces allocations tant qu’il respecte les règles.
Le début de la nouvelle année scolaire est aussi l’occasion par excellence pour démarrer un nouveau programme de sport. En outre, votre patron peut encourager davantage votre style de vie sain : demandez des chèques sport. Si les conditions sont remplies, les chèques sport constituent un avantage social non taxé.
Souhaitez-vous, tout comme votre enfant, retourner sur les bancs de l’école et étayer vos connaissances pour mieux exercer votre emploi ? N’oubliez pas le congé-éducation. Vous pouvez vous perfectionner et conserver votre salaire en suivant certaines formations.
(sdc) - Source : Acerta
4 septembre 2017Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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