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Quel est le salaire d'une consultante en ressources humaines ?

5 chiffres au sujet de votre salaire

5 juin 2020
Dans le cadre du grand rapport des salaires Jobat 2020, nous nous sommes penchés sur votre salaire ainsi que celui de vos collègues. Pas moins de 57.000 employés, ouvriers, cadres et fonctionnaires nous ont donné un aperçu de leurs conditions salariales et avantages extralégaux.

Cette étude a eu lieu à la fin de l’année 2019. Nous avons dressé une série de conclusions et retenu les cinq chiffres ci-dessous.

1. Le Belge gagne en moyenne 3.410 euros...

Le salaire moyen du travailleur belge est de 3.410 euros brut par mois. Cela représente une augmentation de plus de 2% du salaire brut par rapport à l'année passée. L'augmentation se manifeste davantage chez les femmes que chez les hommes. En plus du salaire mensuel brut, près de 2 employés sur 3 bénéficient également d'un 13ème mois et près de 3 sur 4 touchent une prime de fin d'année. Les personnes travaillant à Bruxelles touchent de salaires plus élevés, soit une moyenne 4.000 euros. Enfin, plus l'entreprise est grande, plus le salaire moyen est élevé.

2. Rectification, 3.000 euros

Le calcul de la médiane permet d’obtenir une meilleure estimation du salaire mensuel brut du travailleur belge moyen. Cette médiane s'élève à 3 000 euros. De fait, il faut tenir compte des gros salaires qui augmentent considérablement le salaire moyen.

3. Une différence de 1.600 euros en fonction du secteur

Le salaire brut moyen en chimie et en pharma est de 4.264 euros. Il s’agit des secteurs rémunérant le mieux ses travailleurs. L'écart avec le deuxième secteur en termes de rémunération, l’énergie et l'environnement, s'est quelque peu creusé ces dernières années. Enfin, vous gagnerez généralement moins bien votre vie dans la restauration : 2.664 euros brut, soit une différence de 1.600 euros bruts par mois avec la chimie et le pharma.

Au niveau des postes, le management et la direction sont les fonctions les mieux rémunérées. Les ingénieurs, très prisés sur le marché de l’emploi ces dernières années, ont également connu une forte croissance de salaire ces dernières années.

4. Les salaires augmentent de 84% au cours d’une carrière

Une personne qui débute sur le marché de l’emploi gagne en moyenne 2.425 euros. En revanche, un employé avec 30 ans d'expérience gagnera 4 464 euros, soit une augmentation de 84% sur l’ensemble d’une carrière. Votre salaire augmentera le plus entre 10 et 15 années d'expérience. Il continuera de croître jusqu'à 25 ans d'expérience pour ensuite être plafonné.

Les employés titulaires d'un diplôme de master voient leur salaire augmenter beaucoup plus rapidement et plus fortement (x 2,6) au cours de leur carrière que les employés ayant un autre diplôme. Enfin, sachez qu’un master universitaire offre plus d'avantages extralégaux en plus de la rémunération.

5. Une différence salariale de plus de 500 euros entre les hommes et les femmes

Un salarié gagne en moyenne 3.597 euros brut tandis qu’une salariée doit se contenter de 3.060 euros brut. Il est question d’une différence moyenne de 537 euros, même si cet écart semble avoir diminué ces dernières années. La différence de salaire tient également du fait que les hommes travaillent souvent plus tôt et occupent des postes qui paient plus.

En début de carrière, l'écart salarial entre hommes et femmes est d'un peu moins de 200 euros. A partir de cinq années d'expérience, il augmente petit à petit pour atteindre près de 1.000 euros après 30 ans d'expérience professionnelle. Ici aussi, il est toujours question de moyennes et de médianes.

(wv/eh)



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