Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Het is je visitekaartje naar werkgevers toe en bepalend voor de eerste indruk die je achterlaat. Volg deze checklist en verhoog je kansen om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
De meeste recruiters zijn allergisch voor schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden.
Zorg dat jouw cv er uitspringt met een aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is.
Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld deze dan vooraan op je cv. Begin met je laatst uitgeoefende functie. Als je pas van de schoolbanken komt, zet je beter je diploma's en verworven vaardigheden als eerste item.
Wees relevant, beknopt en duidelijk. Een studentenjob kan bijvoorbeeld het vermelden waard zijn als je pas afgestudeerd bent, maar voor iemand met 10 jaar werkervaring is dat geen meerwaarde meer.
Gebruik kernwoorden en bullet points. Lange alinea's zijn absoluut uit den boze. Wil je toch extra toelichting geven? Doe dit dan in je motivatiebrief.
Als je een professionele foto van jezelf hebt (met een neutrale achtergrond en zakelijke kleding), dan mag je die zeker op je cv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijn echter een absolute no-go!
Ben je langer dan een paar maanden werkloos geweest? Zeker in het huidige economische klimaat is dit geen schande. Toon echter wel aan dat je tijdens die periode niet hebt stilgezeten: vermeld lange reizen, focus op je kinderen, gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk, etc.
Zorg dat alle informatie op je cv correct is, zodat je niet door de mand valt tijdens een gesprek, of wanneer er referenties worden nagetrokken.
Een eigen stijl is leuk, maar let op dat je niet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes horen niet thuis op een cv.
Veel werkgevers gaan zelf op zoek naar geschikte kandidaten via online jobboards. Zet je cv dus zeker ook online op Mijn Jobat.
Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg steeds de nadruk op vaardigheden die ook in de functieomschrijving aan bod komen en laat zaken die niet van toepassing zijn achterwege.
Ben jij een gepassioneerde, oplossingsgerichte, flexibele, dynamische teamplayer? Mooi! Maar door enkel de kernwoorden uit de jobomschrijving te herhalen kom je nergens. In plaats daarvan geef je beter concrete voorbeelden van zaken die je bereikt hebt, waaruit blijkt dat je deze eigenschappen bezit.
Virginie De Groef HR Business Partner bij Coca-Cola Enterprises
Hobby's vermelden op je cv kan een meerwaarde zijn. Bepaalde sporten kunnen bijvoorbeeld aantonen dat de persoon het gewend is om competitief te zijn, of in team te spelen/ werken, etc. Lieg nooit en indien je 'gaten' hebt in je loopbaan, leg deze dan uit.
Marjan Vreven - Talent Manager in de farmaceutische sector
Geef voldoende informatie zodat de persoon die je aanspreekt getriggerd wordt door je kandidatuur, maar blijf beknopt en to the point zodat je zijn/haar interesse niet verliest. Stel je hierbij in de plaats van de recruiter die dagelijks tientallen cv’s moet screenen.
Het allerbelangrijkste is uiteraard de inhoud van je cv. Maar met een nette, overzichtelijke lay-out zorg je dat de recruiter snel en gemakkelijk alle informatie kan terugvinden. Een persoonlijke touch zorgt bovendien dat jouw cv opvalt tussen alle andere. Zeker als je solliciteert voor een creatieve functie kan dit een extra troef zijn.
Speel met de indeling en maak gebruik van kaders, accentkleuren en lijnen om de belangrijkste info extra in de verft te zetten. Door voldoende witruimte en bullet points te gebruiken creëer je overzicht. Let wel op: je cv blijft een zakelijk document! Overdrijf dus niet met fel gekleurde achtergronden en zwierige lettertypes. Hieronder vind je een paar goede voorbeelden.
Marjan Vreven - Talent Manager in de farmaceutische sector
Structuur en professionaliteit zijn absoluut noodzakelijk in je cv. Voor sommige functies is ook een persoonlijke/creatieve touch erg belangrijk. Een foto kan nuttig zijn om praktische redenen, zoals persoonlijk onthaal, verwijzing tijdens debriefing, ...
Kim Van de Voorde - HR Manager bij Destiny NV
Een goed cv is overzichtelijk, met een logische en chronologische structuur. Het is ook heel belangrijk dat men consequent blijft en geen informatie probeert te verbergen of verdraaien. Originaliteit in de vormgeving is een pluspunt. Ikzelf ben geen voorstander van een foto op een cv, al weet ik dat sommige collega's dat wel zijn.
Virginie De Groef HR Business Partner bij Coca-Cola Enterprises
Vermijd schrijffouten en zorg voor een aantrekkelijke lay-out met een logische structuur. Een foto kan nuttig zijn, maar enkel professionele foto’s waarop men goed het gezicht van de kandidaat ziet en de gelaatsuitdrukking “aantrekkelijk” is. Dus geen super stijve identiteitsfoto waarop de persoon boos lijkt, maar ook geen “sexy” foto.
92% van de recruiters zoekt kandidaten op via social media, alvorens hen uit te nodigen voor een gesprek. Zet die dronken carnavalsfoto's dus beter niet openbaar op je Facebook profiel en zorg dat de informatie op Linkedin strookt met die op je cv.
Heb je een gat in je cv opgelost door te knoeien met de data van je andere jobs? Of spreek je helemaal niet zo goed Frans als je laat uitschijnen? Daar let je toch beter mee op, want 51% van de recruiters is in geen geval bereid een leugentje door de vingers te zien. 40% zou eventueel nog wel een tweede kans geven, afhankelijk van waarover de kandidaat heeft gelogen.
*bron: Undercoverrecruiter
Ben je geen kei in het schrijven van sollicitatiebrieven? Niet getreurd. Je kan jezelf ook voorstellen in een filmpje.
Voordeel: het is origineler en je valt meer op.
“Werkgevers ontvangen tientallen cv's voor dezelfde vacature, en bijna allemaal zijn ze op dezelfde manier opgebouwd. Een filmpje geeft je de kans om je kwaliteiten op een originele manier in de verf te zetten”, vertelt Anneke Ernon, woordvoerster van de VDAB. “Je komt gemotiveerd over. In een filmpje kan je je persoonlijkheid, talenten en motivatie beter uitspelen. Je kan de werkgever overtuigen met je aanstekelijk enthousiasme.”
Je kan een cv-filmpje gerust opnemen met wat je ter beschikking hebt: een camera, je gsm, een webcam ... Je hoeft geen professioneel materiaal te gaan kopen, een video-cv moet er niet uitzien als een tv-reportage. Het belangrijkste is dat je boodschap blijft hangen en overtuigend is.
Weet je niet goed wat te zeggen, probeer dan een antwoord te geven op deze vragen:
Krijg je niet alles gezegd? Geen nood. Ook als je een filmpje gemaakt hebt, stuur je best nog altijd je volledige cv schriftelijk mee.
De gemakkelijkste manier is je filmpje publiceren op een site als YouTube of Vimeo. Als je de moeite neemt om een sollicitatiefilmpje op te nemen, dan mag je de url gerust in zowel je cv als e-mail/sollicitatiebrief vermelden. Zet de link zeker ook op je Linkedin en Mijn Jobat profiel.
Bron: vdab
Kim Van de Voorde - HR Manager bij Destiny NV
Een begeleidend schrijven biedt meestal meer inzicht in het cv. Het cv is kort en bondig en de motivatiebrief licht het ‘waarom’ toe: waarom kom je in aanmerking voor deze functie, vanwaar je interesse,… Het geeft eveneens de manier van communicatie van een kandidaat weer en is persoonlijker.
Virginie De Groef HR Business Partner bij Coca-Cola Enterprises
Het is belangrijk dat een motivatiebrief specifiek voor een bepaald functieprofiel/bedrijf geschreven werd. Een algemene motivatiebrief zegt eigenlijk niets en is tijdverlies voor recruiters. Hermaak ook je cv voor elke sollicitatie en highlight de ervaringen die specifiek voor die job van belang zijn.
Marjan Vreven - Talent Manager in de farmaceutische sector
Een motivatiebrief heeft een meerwaarde als er voldoende verwezen wordt naar de motivatie van de kandidaat voor deze specifieke vacature, alsook naar concrete ervaringen en expertise die relevant zijn voor het gezochte profiel.
Geachte mevrouw/mijnheer,
Graag wil ik mij kandidaat stellen voor de openstaande functie van (operatie)verpleegkundige.
Sinds vier jaar kan ik mijzelf officieel verpleegster noemen. In het laatste jaar van mijn opleiding kreeg ik de kans om mijn stage in het buitenland te lopen en koos ik voor een ziekenhuis in Kinshasa, Congo. Het leek mij leerrijk om stage te lopen in een buitenlands hospitaal, waar het geld en de middelen minder voor handen zijn dan bij ons in België.
Dat ik daar veel bijgeleerd heb, is het minste wat ik kan zeggen. Niet alleen moest ik de basistaken van een verpleegster uitvoeren, er werd mij onder andere ook gevraagd om te assisteren tijdens operaties. Ik had het gevoel dat ik daar echt het verschil kon maken. Daarom besloot ik, na het afronden van mijn studies, om een jaar naar Kinshasa te verhuizen en er vast aan de slag te gaan in het ziekenhuis.
Na een jaar Kinshasa, keerde ik terug naar België en vond ik werk bij AZ Sint-Jan in Brugge. Daar heb ik met plezier drie jaar lang mijn job uitgeoefend, maar toen ik de vacante positie zag van (operatie)verpleegkundige bij AZ Damiaan in Oostende, heb ik niet lang moeten nadenken. Als geboren en getogen Oostendse zou ik het fantastisch vinden om in mijn thuisstad te werken. Ook de kans om als operatieverpleegkundige aan de slag te gaan, laat ik niet graag aan mij voorbij gaan. Ik heb van dat aspect van het beroep kunnen proeven tijdens mijn periode in Kinshasa en ik mis het in mijn huidige job.
Ik ben ervan overtuigd dat mijn competenties perfect aansluiten bij de jobvereisten. Zo ben ik niet alleen flexibel en empathisch, maar ook zeer stressbestendig en in goede lichamelijke conditie. Mijn achtergrond en ervaring passen volgens mij zeer goed bij de functie en jullie ziekenhuis.
Ik hoop alvast op een positieve reactie en kom mijn cv graag tijdens een persoonlijk gesprek verder toelichten.
Met vriendelijke groeten,
Dorien Vandeurzen
Geachte mijnheer Baetens,
Graag stel ik mij kandidaat voor de functie van Vertaler Nederlands/Frans/Engels.
Talen zijn altijd al mijn grote passie geweest. Ik ben opgegroeid in het multiculturele Brussel, waar ik met tal van nationaliteiten en talen in aanraking kwam. Mijn vriendenkring bestond uit een mengelmoes van Franstalige, Nederlandstalige en Arabische kennissen. Zelf heb ik het Arabisch als moedertaal, dankzij mijn Marokkaanse afkomst, maar het Nederlands beschouw ik als mijn tweede moedertaal, omdat ik altijd school liep in het Nederlandstalig onderwijs.
Ik besloot om iets met die talen te doen en ging Toegepaste Taalkunde aan de VUB studeren, met optie Frans en Engels. In mijn laatste jaar kreeg ik de kans om op Erasmusuitwisseling te gaan en koos ik voor de Universiteit van Greenwich, in het bruisende Londen. Aangezien ik in Brussel dagelijks met het Frans en het Nederlands geconfronteerd wordt, leek het mij leerrijker om mij in een Engels taalbad onder te dompelen. Na het behalen van mijn diploma kriebelde het nog om mijn talen naar een hoger niveau te tillen en besloot ik om een bijkomende Master in het tolken te volgen.
Vorig jaar studeerde ik af en kon ik op interimbasis aan de slag als copywriter bij een reclameagentschap. Na die korte periode vond ik tijdelijk werk als vertaler bij een vertaalbureau. Tijdens die job ontdekte ik dat mijn passie echt wel ligt bij het vertalen en daarom solliciteer ik spontaan bij jullie bedrijf. Ik ben fan van de persoonlijke benadering van Multilingua en de kwaliteit die jullie leveren. Verder weet ik ook dat jullie vertalers de kans geven om zich te specialiseren in een bepaald vakgebied, wat mij zeker aanspreekt. Dat de kantoren in Brussel zijn gevestigd, is als rasechte Brusselaar natuurlijk een extra pluspunt voor mij.
Ik ben ervan overtuigd dat mijn multiculturele achtergrond en opleiding een doorslaggevend voordeel kunnen zijn in mijn job als vertaler, en perfect zouden passen bij de bedrijfscultuur van Multilingua.
Graag geef ik u nog een verdere toelichting over mijn cv en motivatiebrief in een gesprek.
Ik verheug mij alvast op uw reactie.
Met vriendelijke groeten,
Adil el Amrani
Geachte mijnheer De Graeve,
Graag wil ik mij kandidaat stellen voor de functie van Vertegenwoordiger bij Larsson Systems.
Deze job is iets waar ik al heel lang van droom. Ik ben namelijk een grote fan van de elektronicaproducten die jullie op de markt brengen. Het zijn producten die ik zelf al jaren koop, en waarvan ik de evolutie en progressie heb kunnen meemaken.
Ook ik heb tijdens mijn carrière een serieuze progressie doorgemaakt. Meteen na het secundair onderwijs kon ik aan de slag als verkoper bij C Systems, een retailzaak in elektronica. Daar ontwikkelde ik mijn voorliefde en interesse voor de sector. Na zeven jaar kreeg ik de kans om Telesales medewerker bij T-Sales Direct te worden. Gedurende die periode heb ik mijn sales competenties naar een hoger niveau kunnen brengen. Zo leerde ik onder andere om mijn commercieel inzicht en verkoopvaardigheden in te zetten door klanten telefonisch te benaderen.
Na drie jaar kon ik een trapje hoger klimmen en Sales Assistant worden bij Joans Technology. Ik leerde er om klachten te behandelen, door goed te luisteren naar de klanten, en om de verkoop van nabij op te volgen. Vijf jaar lang heb ik deze job graag gedaan, maar mijn contract loopt ten einde, waardoor ik nu op zoek ga naar iets nieuws. En ik ben ervan overtuigd dat aan de slag gaan als vertegenwoordiger bij Larsson Systems, de uitdaging is die ik zoek.
Mijn liefde en interesse voor elektronica en mijn jarenlange ervaring in de verkoop en sales, zorgen ervoor dat ik de perfecte kandidaat voor deze functie ben. Niet alleen ben ik gewend om naar de klant zijn wensen te luisteren, ik heb doorheen de jaren ook serieus wat doorzettingsvermogen gecreëerd door mijzelf steeds opnieuw te bewijzen in mijn job. Dat doorzettingsvermogen toon ik u graag in een verder verkennend gesprek.
Ik verheug mij alvast op uw reactie.
Met vriendelijke groeten,
Anton Vervaert
Geachte mevrouw Vergels,
Graag zou ik solliciteren voor de openstaande functie van Financieel Manager, die ik tegenkwam op Jobat.be.
Van 2009 tot 2014 deed ik reeds ervaring op in een gelijkaardige functie, namelijk als Financieel Manager bij Lunec Operations. Daar was ik verantwoordelijk voor het leiden en het aansturen van de financiële dienst, waardoor ik mijn leiderskwaliteiten goed heb kunnen aanscherpen. Daarnaast ben ik het gewend om analytisch en resultaatgericht te werken, door het opstellen van financiële rapportages en het nemen van strategische en operationele beslissingen.
Na vijf jaar bij Lunec heb ik even een sabbatjaar genomen om mij volledig te storten op het moederschap en mijn pasgeboren dochter Eleonore. Een beslissing waar ik zeker geen spijt van heb, maar nu we een jaar verder zijn, kriebelt het toch om opnieuw aan de slag te gaan. Liefst zou ik dat natuurlijk doen in een functie die ik jarenlang graag gedaan heb.
Ik ben er van overtuigd dat mijn competenties en ervaring hand in hand zullen gaan met de jobvereisten en bedrijfscultuur van G-Solutions en hoop dan ook u hier verder van te kunnen overtuigen in een gesprek.
Met vriendelijke groeten,
Lotte Verbiest
Geachte mevrouw/mijnheer,
Graag wil ik spontaan solliciteren voor de functie van leerkracht Nederlands/Esthetica in het IMI van Woorswezel.
Ik veronderstel dat u al veel sollicitaties heeft ontvangen, maar waarom moet u nu juist voor mij kiezen? Omdat ik weet dat een job in het onderwijs meer vraagt dan alleen maar lesgeven. Als leerkracht werk je voornamelijk zelfstandig, maar maak je ook deel uit van het schoolteam en een groter geheel. Dat aspect van de job spreekt mij enorm aan, en ik ben er ook mee vertrouwd dankzij hobby’s zoals de Chiro en mijn toneelvereniging.
Het was door die hobby’s dat ik ontdekte dat ik het fijn vond om voor een groep te staan en les te geven. Daarom besloot ik om leerkracht secundair onderwijs te worden. Ik koos voor de vakken Nederlands en Esthetica omdat ik een enorme passie voor taal, voordracht en kunst heb. Het is voor mij dan ook ontzettend boeiend dat ik als leerkracht, zowel tijdens de werkuren als erbuiten, die passie tot uiting kan brengen.
Ondanks dat ik een starter ben, heb ik al redelijk wat leservaring opgedaan dankzij stages. Enkelen hiervan deed ik gewoon in Belgische scholen, maar ik proefde ook van een buitenlandse ervaring in Suriname. Die stage, ver weg van vrienden en familie, deed mij uit mijn comfortzone treden en leerde mij enkele nieuwe aspecten over het lesgeven. Lesgeven in een andere cultuur en land verruimt zeker je blik op de wereld.
Ik zou het fijn vinden om aan de slag te kunnen in mijn oude middelbare school, omdat ik weet dat jullie een kwaliteitsvolle school zijn, met een toekomstgerichte aanpak en oog voor de leerlingen. Ik ben er dan ook van overtuigd dat mijn competenties en achtergrond perfect zouden passen bij de schoolcultuur.
Met veel plezier geef ik u nog een verdere toelichting over mijn cv en motivatiebrief in een gesprek.
Ik verheug mij alvast op uw reactie.
Met vriendelijke groeten,
Jeroen Castelein
