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Profile Group Liège
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HR Consultant – Inhouse at John Cockerill

MSP Consultant – Inhouse at John Cockerill
Published on Jobat.be 24 days ago

HR Consultant – Inhouse at John Cockerill

Actif depuis plus de 30 ans, Profile Group a développé ses activités partout en Belgique à travers les bureaux de Bruxelles, Nivelles, Anvers et depuis 2008, Liège.

Le bureau de Liège connaît une forte croissance, notamment grâce au lancement de nouveaux services et à une stratégie focalisée sur des relations commerciales de longue durée avec des partenaires engagés.

Nous développons nos activités sur les régions de Liège, Namur & Luxembourg auprès de PME, du secteur public et/ou associatif et de sociétés internationales de renom dans des secteurs aussi variés que l’ingénierie, l’industrie pharmaceutique, la culture, le transport, la logistique et l’agroalimentaire.

Porté par un véritable esprit d’entreprendre et la volonté de toujours se lancer de nouveaux défis, notre bureau est passé de deux collaborateurs en 2017 à onze en 2021. Dans une année 2020 marquée par la crise, l’équipe est restée soudée et a pu poursuivre la croissance de son chiffre d’affaire grâce la fidélité de ses clients et le développement de nouveaux services (MSP/RPO) chez ses Key Account.

Chez John Cockerill, Profile Group dispose d’une équipe de quatre consultants qui supervisent l’acquisition des talents en Belgique, France et Etats-Unis. L’équipe gère les recrutements sous payroll (CDI) ainsi que la gestion des prestataires externes temporaires.

Job description

Véritable partenaire interne du département HR et des Hiring Manager de John Cockerill, vous coordonnez et supervisez, avec le support de l’équipe Profile Group, des recrutements complexes pour la partie temporaire (freelance & consultants). Plus spécifiquement?:

  • Vous gérez le processus de recrutement de A à Z ; de l’intake à la sélection de candidats, jusqu’à la négociation du taux avec les agences et la contractualisation
  • Vous jouez un rôle de conseiller envers les hiring manager ; vous les guidez dans la sélection des candidats et les informez sur ce que le marché peut leur proposer
  • Vous entretenez un réseau d’agences dans les secteurs de l’engineering, l’ICT, la finance et les ressources humaines
  • Vous sélectionnez les partenaires idéaux selon les besoins du hiring manager
  • Vous représentez au mieux les intérêts de notre client (John Cockerill) auprès des fournisseurs
  • Vous établissez des relations solides avec les partenaires internes et externes chez John Cockerill
  • Vous organisez des réunions d’évaluation périodiques avec les parties prenantes pour rendre compte des progrès et des indicateurs clés de performance
  • Réel ambassadeur de Profile Group, vous mettez l'accent sur la qualité et l'efficacité de nos services

Profile

  • Vous êtes titulaire d’un Master à orientation RH ou Commerciale
  • Vous disposez d’un excellent niveau d’énergie, d’une volonté d’entreprendre et vous faites preuve de résilience
  • L’esprit d’équipe, l’humour et la bienveillance sont des valeurs essentielles pour vous. Vous partagez vos idées positivement et communiquez de manière transparente
  • Vous disposez d’une expérience de minimum trois ans dans un bureau d’intérim, de recrutement, de conseil en ingénierie ou dans une fonction d’acheteur
  • Une connaissance des acteurs et des métiers Engineering constitue un atout
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2) vous permettant de communiquer avec des candidats / clients étrangers

Offer

  • Un environnement de travail bienveillant et accueillant dans des bureaux tout nouvellement aménagés avec salle de détente (salon, terrasse, babyfoot) et un accent mis sur l’ergonomie et le confort
  • Travailler dans la plus grande autonomie avec le soutien nécessaire de l’équipe pour que vous arriviez à atteindre les objectifs que vous aurez fixé avec votre manager
  • Une ambiance de travail sereine, loin de l’esprit « Nine to Five » avec un accent particulier mis sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée
  • La possibilité de rejoindre une équipe de dix consultants en recrutement et un développeur informatique pour qui chaque journée sans rire est une journée perdue !
  • Un salaire attractif, assorti d’avantages extra-légaux (13ème mois, voiture de société + carte essence, chèque-repas, gsm et laptop, assurance groupe, etc.)
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    Characteristics

    Requirements

    • Master (University or Higher Education Long Type)
    • At least 2 years experience
    • English, French

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    • Permanent
    • Full-time

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