Back to search results Previous

3 of 8

Next
Attentia

HR Business Partner (tijdelijk)

At Attentia

Published on Jobat.be 15 days ago

HR Business Partner (tijdelijk)

Job description

Zin in een topjob bij Attentia? Een aanrader! Zeker als je weet dat Attentia ervan overtuigd is dat een gezonde organisatie staat of valt met ge?ngageerde medewerkers. Het zijn onze mensen die elke dag het verschil maken om onze bedrijfsstrategie te realiseren.

Daarom nemen we bij Attentia ook de nodige engagementen naar onze mensen:

  • We geven je oprecht aandacht.
  • We tonen echt waardering voor je inzet en engagement.
  • We verlonen je goed en flexibel volgens je noden.
  • We bieden je uitgebreide ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. ?

Op deze manier wil Attentia voor bestaande en toekomstige medewerkers een 'Employer of Choice' zijn.

Wil je ook deel uitmaken van een topteam?

Functie

Goesting om veel bij te leren bij een dynamische en groeiende HR-dienstverlener? Wij zijn momenteel op zoek naar een tijdelijke HR Business Partner (contract van 1 jaar) met optie vast.

?

Focus op leiderschap en communicatie

  • Als HR Business Partner help je mee de ontwikkeling en de effectiviteit van het management binnen de aan jou toegewezen unit te stimuleren. Je denkt mee met de business en draagt bij aan de focus op oplossingen voor dagdagelijkse en strategische probleemstellingen.
  • Je ondersteunt de managers bij interne communicatie om zowel naar groepen als naar individuen gepast, tijdig en motiverend te communiceren.

Advisor rol

  • Je adviseert en ondersteunt het management team in de implementatie van relevante HR strategie?n en/of -processen: reward, performance, learning & development, recruitment, talent. Je zorgt voor de begeleiding en ontwikkeling van managers bij het uitvoeren van deze processen.
  • Je begeleidt managers in de context van het opvolgen van individuen, en neemt zo nodig en in afspraak zelf actie.

People champion

  • Je geeft advies mbt mogelijke oplossingen en geeft de voor- en nadelen aan of de mogelijke impact voor zaken die onder de verantwoordelijkheid van de manager vallen. Je geeft een objectieve voorstelling van de feiten weer, samen met mogelijke alternatieven en/of oplossingen.
  • Je stelt idee?n voor aan managers mbt de ontwikkeling en de aansturing van medewerkers. Je begeleidt managers in de context van het opvolgen van individuen en intervenieert bij conflicten.
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers doorheen een onboarding traject en zorgt op deze manier voor? een optimale medewerkersbeleving.
  • Je zorgt voor de begeleiding en de opvolging van nieuwe managers. Je zorgt voor de individuele- of teambegeleiding van managers en medewerkers en voorziet eveneens een integratiecheck.
  • Je bent klankbord voor vragen en bekommernissen van managers en medewerkers.

Recruitment

  • Je ondersteunt het Recruitment team tijdens piekmomenten en neemt de lead voor de invulling van een? aantal functies binnen de Attentia groep

Profiel

  • Je hebt een master diploma (psychologie, rechten, economie, communicatie,... ) en een ?eerste relevante ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in dienstverlening.
  • Je kan snel schakelen tussen het conceptuele strategische niveau en het operationele niveau, je steekt graag de handen uit de mouwen om vooruitgang te boeken.
  • Je denkt mee met de business en je combineert een goed inzicht in hoe organisaties veranderen met inzicht in persoonlijke drijfveren en motivatie. Je ondersteunt de BU om zowel naar groepen als naar individuen gepast, tijdig en motiverend te communiceren.
  • Je hebt een goed aanpassingsvermogen en kan impact cre?ren binnen de organisatie.
  • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, bent empathisch en ook resultaat- en oplossingsgericht.
  • Je kan vlot werken binnen een continu veranderende organisatie en stimuleert mee groei en vooruitgang.
  • Je bent goed 2-talig (NL, Fr).
  • Je werkt vnl. vanuit Gent maar occasionele verplaatsingen binnen Belgi? schrikken je niet af.
  • Je rapporteert aan de Chief Human Resources Officer.

Een job bij Attentia betekent werken in een open sfeer waar klantgerichtheid, duurzaam werknemersengagement, ontwikkeling en vitaliteit centraal staan.
Je geniet een grote autonomie: kandidaten die graag wendbaar en oplossingsgericht werken en ownership nemen, voelen zich meteen thuis.

Korte communicatielijnen, een vlotte doorstroom van informatie en snelle beslissingsprocessen ondersteunen jou hierbij.

Daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket, dat je voor een deel flexibel kan invullen volgens je eigen behoeften.

Ook zin om het engagement aan te gaan?

Profile

?
Ghent

People also viewed

The job was saved

You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.

To view them on other devices as well, just log in.

Apply now Apply now

19 days left to apply

Characteristics

Requirements

  • Professional bachelor (Higher Education Short Type)

Offer

  • Full-time

Apply before

Receive new jobs by e-mail

Receive new 'HR business partner' jobs in Ghent straight to your mailbox.

We will not send you any advertising.