L’absentéisme pour cause de maladie sous l’angle juridique 

L’absentéisme pour maladie suscite de nombreuses questions chez les employeurs de PME. Quels sont vos droits et obligations ? Quand pouvez-vous ou devez-vous intervenir ? Et comment gérer correctement les absences prolongées ou le retour au travail ? 

Dans cette formation, vous obtiendrez des réponses claires sur toutes les règles : de la notification et des certificats médicaux aux médecins contrôleurs, à la reprise progressive et aux parcours de réintégration. Vous apprendrez à agir en toute confiance, conformément à la loi, sans négliger l’aspect humain. 

Actuel et essentiel : Au cours de 2026, la législation « Retour au travail » entrera en vigueur. Nous expliquons ce qui change et comment préparer votre PME. 

Prenez le contrôle de l’absentéisme dès maintenant. Inscrivez-vous. 

Complétez votre politique d’absentéisme. Suivez également la deuxième partie et découvrez comment les données et le leadership font la différence. 

Cette formation est destinée aux PME. 

Pas de législation sèche, mais des conseils pratiques directement applicables à votre réalité. Nous répondons aux questions que les PME nous posent chaque jour. Nous travaillons avec des exemples concrets et des Q&A interactifs. Et nous faisons le lien direct avec la paie. Vous apprendrez non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi comment le faire. 

Vous repartirez avec des check-lists, des plans d’action et des conseils pour passer à l’action immédiatement. Notre intervenant est un consultant expérimenté ou un conseiller juridique qui comprend votre contexte et parle d’expérience pratique. 

Pratique, concret et directement applicable pour votre PME 

1. Les dernières tendances en matière d’absentéisme : quelques conclusions de notre rapport sur l’absentéisme pour cause de maladie 
2. Que doit faire un travailleur en cas de maladie ? 
3. Quels sont vos droits en tant qu’employeur ? 
4. Qu’en est-il de la maladie juste avant ou pendant une période de vacances ? 
5. Trajets de réintégration, force majeure médicale et reprise progressive du travail 
6. Nouveautés de la législation « Retour au travail » sont intégrées dans les différentes parties. 

Après avoir suivi cette formation : 

• Vous connaîtrez les règles légales concernant l’absentéisme, y compris les droits et obligations de l’employeur et du salarié. 
• Vous saurez comment gérer correctement les certificats médicaux, les médecins contrôleurs, la reprise progressive et les parcours de réintégration. 
• Vous comprendrez quand et comment intervenir en cas d’absence prolongée. 
• Vous aurez une vision claire de la législation « Retour au travail » qui entrera en vigueur en 2026, ainsi que son impact sur le coût salarial. 
• Vous pourrez préparer juridiquement votre organisation aux nouvelles obligations et attentes en matière de réintégration. 
• Vous apprendrez à agir de manière juridiquement fondée et humaine, dans le respect du salarié et de la loi. 
• Vous saurez que le règlement de travail est un outil essentiel qui offre cadre et repères.