Functieomschrijving
Je maakt deel uit van het managementteam van het departement patiëntenzorg, onder leiding van de
directeur patiëntenzorg. Je bent verantwoordelijk voor een zorggroep: je zorgt voor medische,
verpleegkundige en paramedische integratie, coördineert de zorggroep en stemt zorg- en
patiëntenprogramma’s op elkaar af.
- Je geeft leiding aan de afdelingshoofden uit de zorggroep zodat elk afdelingshoofd zelf het beleid
op zijn/haar afdeling kan voeren :
. Je stimuleert en ondersteunt hen bij het voeren van het dagelijks beleid op hun afdeling, bij
het opmaken van een geïntegreerd medisch-verpleegkundig beleidsplan, de vertaling in
concrete doelstellingen en de opvolging.
. Je volgt zorgprocessen op door gerichte aanwezigheid op de vloer.
. Je zorgt, samen met afdelingshoofden en artsen, voor retentie en tevredenheid in de
zorggroep.
. Je coacht afdelingshoofden in hun groei.
. Je staat in voor een optimaal personeelsbeleid op vlak van selecties, evaluaties, interne
mobiliteit, ontwikkeling en stages.
. Je volgt het vormingsbeleid in de zorggroep op.
. Je maakt, samen met afdelingshoofd en artsen, het personeels- en investeringsbudget op en
integreert dit in een globaal personeels- en investeringsbudget van de zorggroep.
- Je zorgt voor een aantoonbare, kwaliteitsvolle zorg in de zorggroep :
. Je integreert verpleegkundige, paramedische en medische beleidsplannen op niveau van de
zorggroep.
. Je evalueert lopende beleidsplannen en volgt strategische doelstellingen op aan de hand van
boordtabellen en diverse proces- en resultaatsindicatoren.
. Je zet het toegekende investerings-, personeels- en opleidingsbudget optimaal in de
zorggroep in en volgt dit op.
. Je initieert en begeleidt veranderingstrajecten.
. Je werkt aan een gepaste zorgomgeving op vlak van materiaal, infrastructuur, automatisatie
en informatisering van zorgprocessen.
. Je anticipeert op evoluties in het zorglandschap.
- Je staat in voor optimale zorgprocessen en transmurale continuïteit van de zorg door
samenwerking met diverse interne en externe partijen :
. Je bouwt een netwerk uit en onderhoudt dit.
. Je detecteert mogelijkheden tot extramurale samenwerking.
Je werkt samen met de collega’s uit het departement rond zorggroep-overschrijdende vragen
en problemen.
. Je participeert in de wachtdienst van de zorgmanagers.
Profiel
Bachelor in de verpleeg- of vroedkunde met een bijkomende masteropleiding in verpleeg- en
vroedkunde, ziekenhuiswetenschappen of beleid in de gezondheidszorg.
- Ervaring met directe patiëntenzorg in meerdere specialismen is een pluspunt.
- Sterk in het coachen en ontwikkelen van zowel groepen als individuen.
- Gewaardeerd en overtuigend gesprekspartner.
- Kan zowel operationele problemen als veranderingstrajecten aanpakken door gebruik van
sensitiviteit en probleemoplossend vermogen.
- Beschikt over een duidelijke visie.
- Resultaat- en patiëntgericht.
- Positief ingesteld persoon met een sterk doorzettingsvermogen.
Aanbod
Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
- Verloning volgens ziekenhuisbarema, aangevuld met een groepsverzekering.
- Een veelzijdige en verantwoordelijke functie in een team van collega’s.
- De kans om mee te bouwen aan een ziekenhuis in volle ontwikkeling.
- De dynamische werkomgeving van een groot en vooruitstrevend ziekenhuis.