5 redenen waarom jij geen werk vindt ... en een ander wél Hoe komt het toch dat anderen zonder problemen aan een job lijken te geraken, maar jij niet? Jobat weet misschien wel waarom…
Vertrouwen van werkgevers én werknemers blijft dalen Er lijkt geen einde te komen aan het dalende vertrouwen van Belgische werkgevers én werknemers. Wat kunnen we doen om dat vertrouwen weer op te krikken?
Afgewezen? Zo reageer je beter niet Weinig dingen zijn pijnlijker dan een afwijzing. Velen reageren bijzonder slecht op een 'nee'. Het is beter om even stil te staan bij je (gepaste) reactie.
Antwoord op sollicitatie binnenkort verplicht? Kamerlid Hans Bonte (sp.a) wil dat het beantwoorden van sollicitatiebrieven wordt verplicht in ons land. Werkgevers die niet reageren, worden beboet.
Tweetalig? Niks dan voordelen! Tweetalig zijn is niet alleen een voordeel op zich, recent onderzoek toont nu ook aan dat tweetaligen gewoonweg slimmer zijn. Niks dan voordelen, dus!
De (weinige) rechten van de sollicitant Dat werknemers en werkgevers bepaalde rechten en plichten hebben, ligt voor de hand. Maar wat kan de kandidaat-werknemer ondernemen wanneer hij zich onrechtvaardig behandeld voelt?
Een job? Eerst je Facebook-paswoord, aub Steeds meer HR-managers vragen tijdens sollicitatiegesprekken naar het Facebook-paswoord van hun kandidaten. Maar mag dat wel zomaar?
15 procent Vlaamse jongeren zit zonder werk De crisis laat zich voelen op de arbeidsmarkt en dat zullen werkzoekende jongeren geweten hebben. In februari steeg de jeugdwerkloosheid met 5,8 procent!
De Belgische arbeidsmarkt: jobs komen en gaan Onze arbeidsmarkt blijft zich voortdurend vernieuwen, iedere dag opnieuw. Zelfs in volle crisistijd werden er nog 3.600 jobs per week gecreëerd ...
NSZ klaagt ‘valse’ sollicitaties aan 25% vindt ondanks de 203.000 werklozen geen geschikt personeel. Een problemen is dat heel wat sollicitanten eigenlijk niet op zoek zijn naar een job.
Facebook voorspelt succes op werkvloer Uit nieuw onderzoek blijkt dat werkgevers aan de hand van iemands Facebookprofiel kunnen voorspellen hoe die persoon zal functioneren.
Het meest cruciale moment bij het solliciteren? Al tijdens de eerste minuten van een sollicitatiegesprek vormen rekruteerders zich een beeld van de geschiktheid van een kandidaat.
Schrijven helpt je sneller aan werk De eenvoudigste manier om opnieuw werk te vinden? Erover schrijven. Het lijkt misschien moeilijk te geloven, maar toch is het minder vreemd dan het lijkt.
Aan het werk! Zoals in Nederland? In Nederland bedraagt de werkzaamheidsgraad 56 procent. België blijft steken op 37 procent. Hoe is dit immense verschil te verklaren?
Werknemer en werkgever niet mals voor kansengroepen Tempo-team neemt het met een diversiteitscharter op tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. De perceptie van kansengroepen is voor verbetering vatbaar.
7 jobs met uitsterven bedreigd Social media reporter is een voorbeeld van een nieuwe job. Maar door de digitalisering komen er niet alleen jobs bij, er verdwijnen ook ‘oude’ jobs.
Heeft opvolging van werklozen effect? In juli 2004 werd het Plan voor de Begeleiding en de Opvolging van werklozen ingevoerd. Wetenschappers van de UGent en de UCL onderzochten de impact.
Het Belgisch activeringsbeleid doorgelicht: 'De evaluatie van het zoekgedrag kan objectiever' Sinds 2004 moeten werklozen actief op zoek gaan naar een nieuwe job. Wie zich te weinig inspant, kan gewaarschuwd en bestraft worden. Maar werkt dit wel?
Ingenieur heeft IQ van 125 nodig Niet iedereen kan alles. De Engelsen hebben er een mooie zin voor. ‘There’s an elephant in the room’. Prof. Frederik Anseel noemt die olifant bij naam ...
Het profiel van de Vlaamse werkzoekende In vergelijking met een jaar geleden zijn dat er zo’n dertienduizend werklozen minder. Daarom ging Jobat op zoek naar het profiel van de Vlaamse werkzoekende.
