Verlof en Afwezigheden

Om te weten of een werknemer in 2012 recht heeft op vakantie, wordt in België gekeken naar wat de werknemer aan prestaties geleverd heeft in 2011 ...

Een staking creëert vaak onduidelijkheid en onzekerheid bij werknemers én werkgevers. Wat zijn de rechten en plichten waar iedereen zich aan moeten houden?

Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...

Sommige dagen duid je best meteen aan in je agenda. De officiële feestdagen van 2012, bijvoorbeeld. Dan moet je niet gaan werken!

Het land ligt plat, de openbare diensten staken, met de nodige gevolgen voor de mensen die wél gewoon willen gaan werken. Nochtans kan het ook anders ...

Moeders zouden gemiddeld zo’n 48 uur per week multitasken, vaders 39 uur. Het multitasken zou vrouwen bovendien meer stress bezorgen, zo blijkt ...

‘De vergrijzing is een maatschappelijke trend. De gevolgen hiervan worden onderschat.’ Arbeidsmarktdeskundige Jan Denys doet dat niet …

Je werkgever mag jouw arbeidsongeschiktheid te controleren. Het meest aangewezen controlemiddel hiervoor is het medisch onderzoek door een controlearts.

De sector van de dienstencheques kampt met het hoogste percentage verzuimende werknemers. 7 op de 10 werknemers waren in 2010 minstens één dag afwezig.

De thuiszorg heeft te maken met hoge verzuimcijfers, terwijl net in de zorgverlening het belang van continuïteit niet te onderschatten is.

Tijdens de ziekteperiode wordt de uitvoering van de arbeidsovereenkomst enkel geschorst. De zieke werknemer heeft recht op gewaarborgd loon.

Frederic Serré deed al maanden vrijwilligerswerk voor de vzw Bednet toen hij hulp vroeg aan zijn werkgever. Het IT-bedrijf CTG leverde gratis support.

Jonge werknemers melden zich vaker ziek dan hun collega’s van boven de 55 jaar. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse multivitaminenproducent Multibionta.

Vissers lopen het grootste risico om door een werkongeval om het leven te komen. Dat blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics.

Nietsvermoedend gaan werken en plots beschoten worden. Deze twee werknemers maakten het mee.

Je hebt mensen die graag werken, niet willen werken en anderen die … niet mogen werken, omdat ze arbeidsongeschikt zijn. Zoals in de volgende 3 gevallen.

Werknemers die na lange afwezigheid weer aan de slag gaan, worden vaak geconfronteerd met ontslag. ‘Disability management’ moet daar verandering in brengen.

Neem jij graag verlof wanneer ook je kinderen vakantie hebben? Check bij ons dan wanneer zij niet naar school moeten ...

Wat als je ziek bent en tijdens de werkuren naar de dokter moet, word je dan gewoon doorbetaald? Of moet je toch verlof nemen?

De meeste werkgevers gaan er nog steeds vanuit dat de zorg voor de kinderen in de eerste plaats tot moeders takenpakket behoort.