Sta je parkeerplaats af en krijg 1.500 euro 1.500 euro. Dat bedrag moet energiegroep GDF Suez jaarlijks ophoesten per parkeerplaats in en rond haar nieuwe gebouw bij station Brussel-Noord.
Overuren: moeten die vergoed worden? "Als bediende klop ik elk week een tiental overuren. Moet mijn werkgever die vergoeden?" Advocaat Stijn Demeestere geeft antwoord ...
Crisis treft vooral bonus middenkaders Het bedrag aan bonussen en winstdeelname dat vorig jaar werd uitbetaald aan Belgische middenkaders bedroeg 12,7 procent van hun basissalaris.
Dresscode: pak en das. Betaald door de firma? Mijn nieuwe job vereist dat ik me elke dag kleed in pak en das. Moet mijn werkgever die kledij betalen?
Bonuscultuur blijft springlevend In volle crisis kondigden heel wat bedrijven gewetensvol aan hun bonussen aan banden te zullen leggen. Wat ze ook gedaan hebben, maar veel minder dan verwacht. Intussen zorgt de collectieve resultaatsgebonden bonus (cao 90) voor compensatie.
Geen bonus bij de overheid Overheidspersoneel dat minder goed of net beter presteert, voelt dat niet in de portemonnee.
Zelf je loonpakket samenstellen: kan dat? De helft van de Belgische werknemers wil een cash budget om zelf zijn loonpakket samen te stellen. Zeven op de tien werkgevers zien dat niet zitten.
Hoeveel EU-ambtenaren verdienen meer dan 140.000 euro? Je zou denken dat een organisatie exact moet weten hoeveel de grootverdieners opstrijken. Niet zo in de Europese Commissie.
Topman weigert bonus van 1,8 miljoen euro Stephen Hester, ceo van de Royal Bank of Scotland (RBS), ziet af van zijn bonus van 1,8 miljoen euro voor 2009. Dat meldt The Financial Times. Met die beslissing hoopt hij publiek protest over de hoge bonus in de kiem te smoren.
Welk loon staat er tegenover een 24/24 permanentiebeurtrol? Onze baas voert een 24/24 permanentiebeurtrol in op onze dienst en verwacht van ons een loonvoorstel. Wat nu?
Een bonus voor iedereen? De tijd dat bonussen enkel weggelegd waren voor topmanagers is voorbij. Ook wie lager op de ladder staat, krijgt steeds vaker een variabele verloning. Op voorwaarde dat de prestaties er zijn, uiteraard.
Hoe wordt jouw bonus berekend? Sommige werkgevers stellen een vast bedrag voorop voor de variabele verloning. Maar meestal wordt een bonus uitgedrukt als een percentage van je jaarloon.
Hoeveel blijft er netto over van mijn bonus? Ook je bonus wordt belast, meer zelfs dan je basisloon. Netto blijft er vaak niet zoveel over.
Loonbonus is geen succes De fiscaal voordelige loonbonus raakt niet ingeburgerd. Slechts 2,5 procent van de Belgische bedrijven betaalde vorig jaar zo’n bonus uit. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener SD Worx bij 30.000 bedrijven.
Variabel loon scheert hoge toppen Bonussen zijn populair: meer dan drie vierde van de bedrijven kent variabel loon toe aan een of meerdere werknemers. Bedienden met een commerciële functie krijgen de grootste bonus.
Uurloon maakt gelukkiger De meesten onder ons krijgen een maandloon. Nochtans stijgt je geluksbarometer als je per uur betaald wordt.
Belg kreeg dit jaar de grootste opslag De lonen van Belgische werknemers stegen het voorbije jaar een pak meer dan in de rest van Europa.
Een op vier werknemers rekent op opslag Een kwart van de werknemers denkt begin 2010 opslag te krijgen. 100 euro extra volstaat om te motiveren. Dat blijkt uit een onderzoek van Jobat en Profacts bij 7.018 werkende Vlamingen.
Loonbonus nog niet ingeburgerd De loonbonus bestaat sinds 2008, maar een succes is het nog niet. In 2009 kregen slechts 378 op 10.000 werknemers zo’n extraatje.
Kan ik mijn bonus via aandelenopties uitbetaald krijgen? Mijn werkgever wil mijn bonus niet cash, maar via aandelenopties uitbetalen. Kan dat?
