De oplossing voor het tekort aan ingenieurs? ‘Spreek de wereldverbeteraars aan’ De vraag naar ingenieurs overstijgt het aanbod op de arbeidsmarkt. Bedrijven kunnen de ingenieurs lokken met hoge premies.
Driekwart studenten journalistiek vindt werk binnen drie maanden Het cliché wil dat een opleiding journalistiek weinig werkzekerheid biedt. Hogeschool Lessius Mechelen spreekt dat tegen na een bevraging van oud-studenten.
Zomercursus smartphone apps maken voor starters Hoe val je als werkgever op? Consultant Axxes kon 7 afgestudeerde IT’ers aantrekken met een zomercursus die uitzicht geeft op een job.
Allochtone jongeren minder assertief en optimistisch Allochtone jongeren hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt. Ze worden niet alleen vaker gediscrimineerd, ze stellen zich doorgaans ook minder assertief op.
‘Start to Work’ met Evy Gruyaert Na de populaire ‘Start to Run’ podcasts wil Evy Gruyaert met ‘Start to Work’ jongeren in tien stappen naar hun eerste baan coachen.
Ingenieur heeft IQ van 125 nodig Niet iedereen kan alles. De Engelsen hebben er een mooie zin voor. ‘There’s an elephant in the room’. Prof. Frederik Anseel noemt die olifant bij naam ...
Financiële professionals ontevreden over loon Bijna een op de drie werknemers met een financieel, boekhoudkundig of bancair profiel kijkt uit naar ander werk. De voornaamste reden: het salaris.
Werkloosheid laaggeschoolde jongeren blijft torenhoog Een half miljoen jongeren tussen 18 en 24 jaar lopen er vandaag rond in Vlaanderen. Een groot deel van hen zit nog op de schoolbanken, maar zo’n 200.000 jongeren zijn al aan de slag.
Startloon Silicon Valley bedraagt 56.200 euro Volgens waarnemers is de strijd voor nieuwe medewerkers in Silicon Valley nooit zo erg geweest als vandaag. Daardoor swingen de lonen opnieuw de pan uit.
Welke studies bieden de beste jobkansen, anno 2011? Welke niet? “Bedrijven zijn weer volop op zoek naar ingenieurs en informatici. Algemeen geldt: hoe hoger het studieniveau, hoe beter de tewerkstellingskansen."
Wat doen bedrijven om jongeren te lokken? Nog voor de spurt naar hun eindexamens hebben laatstejaarsstudenten vaak al een contract op zak. Dat noopt bedrijven tot creatieve oplossingen!
Jonge werknemers hebben geen boodschap aan stiptheid Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Jongeren tevreden, bazen iets minder Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
Opslag en promotie na een jaar De generatie die nu de werkvloer opstapt, koestert grote verwachtingen. Welke? Jobat zet ze allemaal op een rij...
Weten pas afgestudeerden wat hen te wachten staat? Weten pas afgestudeerden wat hen te wachten staat? Jobat vroeg het hun en kwam tot volgend besluit...
Wat vinden jongeren écht van hun job? Jobat polste bij 1.500 starters die het voorbije jaar hun eerste stappen op de werkvloer zetten wat ze nu echt vinden van hun job. Ontdek het hier...
Zijn jonge werknemers te assertief? Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Jonge sollicitanten missen respect én ervaring Overal ter wereld ziet het profiel van de ideale starter er ongeveer hetzelfde uit. Hoe deze er dan uitziet vertellen wij je.
Als studenten solliciteren: zijn 20 brieven dan genoeg? De economische crisis heeft indruk gemaakt op de pas afgestudeerden die nu volop zoeken naar een eerste baan.
De 10 best betaalde starterjobs Als pas afgestudeerde verdien je geen hopen geld. Dat is ook normaal. Toch verdienen redelijk wat starters meteen meer dan 2.500 euro bruto.
