Op gesprek

Als je dacht dat je al moeilijke sollicitaties gedaan hebt, dan heb je het mis. Bij Google is het pas echt moeilijk om binnen te geraken. Enkele voorbeelden

Er bestaan een aantal handige apps voor op je smartphone waarmee je altijd kan inspelen op sollicitatiekansen of niet te laat komt op een sollicitatie.

Weinig dingen zijn pijnlijker dan een afwijzing. Velen reageren bijzonder slecht op een 'nee'. Het is beter om even stil te staan bij je (gepaste) reactie.

Narcisten scoren beter tijdens sollicitatiegesprekken dan meer bescheiden kandidaten. Hun zelfliefde levert vaak de gewenste resultaten op.

Tweetalig zijn is niet alleen een voordeel op zich, recent onderzoek toont nu ook aan dat tweetaligen gewoonweg slimmer zijn. Niks dan voordelen, dus!

Dat werknemers en werkgevers bepaalde rechten en plichten hebben, ligt voor de hand. Maar wat kan de kandidaat-werknemer ondernemen wanneer hij zich onrechtvaardig behandeld voelt?

Ook werkgevers kunnen zich maar beter goed voorbereiden op een jobinterview. Dit zijn de 6 meest voorkomende irritaties bij sollicitanten ...

Al tijdens de eerste minuten van een sollicitatiegesprek vormen rekruteerders zich een beeld van de geschiktheid van een kandidaat.

“Voor bepaalde functies – die van piloot - is een DNA-test in de toekomst wenselijk”, zegt Gert Matthijs van de KUL. En dat grapje kost nog geen 100 dollar.

Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.

In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.

Het afronden van een taak zorgt voor positieve gevoelens. Zo zou bij een reeks sollicitatiegesprekken de laatste kandidaat het meest gekwalificeerd lijken.

Is anoniem solliciteren de panacee om discriminatie (lees racisme) op de arbeidsmarkt tegen te gaan? Gelijke Kansen Minister Joëlle Milquet denkt van wel.

Voor starters roepen assessments (testen) heel wat vragen op. Jeroen Schoolmeesters, directeur bij SHL Group, geeft enkele voorbereidende tips.

Google ontvangt per week 75.000 CV’s. Google-rekruteerder, Michael Junge, vertelt in zijn boek wat je niet mag doen als je bij Google solliciteert.

Amerikaanse werkgevers hechten meer waarde aan de emotionele intelligentie van het personeel dan aan hun intelligentiequotiënt, zo blijkt uit onderzoek.

“Solliciteren en daten lijken erg op elkaar”, aldus carrièrecoach Katrin Van de Water op Jobat.be. "Jij trouwt toch ook niet meteen met je blind date?"

"Om te bereiken wat je wil, moet je weten wat je wil. En dit benoemen, zodat anderen weten wat jij wil", aldus carrièrecoach Katrin Van de Water.

Na de populaire ‘Start to Run’ podcasts wil Evy Gruyaert met ‘Start to Work’ jongeren in tien stappen naar hun eerste baan coachen.

De meeste motivatiebrieven die een cv vergezellen zijn waardeloos. Een geslaagde sollicitatiebrief moet nochtans één zin lang zijn.