De 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie Bedrijven kiezen steeds vaker voor video-interviews in het sollicitatieproces. Pas wel op voor de 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie.
Solliciteren via een video-interview: 3 tips Videosollicitaties zijn een vrij nieuwe trend. Steeds meer bedrijven maken er echter gebruik van. Daarom: 3 tips.
Steeds vaker sollicitaties via videogesprek Steeds meer organisaties maken gebruik van video-interviews om kandidaten te selecteren, voor velen een heel nieuwe manier van solliciteren. Daarom: 3 tips!
Een job vinden dankzij Twitter: 5 tips Twitter kan een nuttig instrument zijn, niet het minst bij je zoektocht naar werk. Hoe je dat juist moet aanpakken? Jobat.be geeft vijf tips!
NIEUW: Online-leugendetector voor cv's Bedrijven die twijfelen aan de betrouwbaarheid van sollicitanten, kunnen voortaan terecht bij de valideringstechnologie van David Goldenberg.
Hoe maak je een interactief video-cv? Het gewone cv heeft afgedaan. Het cviv is het nieuwe buzzwoord: het curiculum vitae interactive video. Hoe pak je dat aan?
De do’s en don’ts van online solliciteren Jobs worden steeds meer ingevuld via het internet. Bewust bezig zijn met je online profiel is dan ook een must geworden wil je die droomjob te pakken krijgen.
Enkel in Duitsland ben je veilig op Facebook In Duitsland is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers verbiedt om informatie over sollicitanten op te zoeken op Facebook.
Werkgever gebruikt Facebook, sollicitant niet Heel wat werkgevers pluizen de Facebookprofielen en Twitteraccounts van sollicitanten uitvoerig uit alvorens iemand aan te nemen. Een student of afgestudeerde die op zoek is naar een baan, maakt vreemd genoeg veel minder gebruik van sociale media.
Hoe ver gaan werkgevers als ze je googlen? Je kan dan al de perfecte cv en motivatiebrief opmaken, een werkgever vindt in deze digitale tijden in een handomdraai informatie die je misschien liever verborgen had gehouden.
Twilliciteren: tjilpen voor een job Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens ...
De 6 meest originele cv's Een cv moet opvallen en persoonlijkheid uitstralen. Werkgevers nemen per cv immers slechts enkele minuten de tijd om zich te laten overtuigen.
Vermijd valkuilen op je LinkedIn-profiel LinkedIn is een handige tool om je netwerk uit te bouwen. Zorg er wel voor dat jouw profiel er zo professioneel mogelijk uitziet.
Man strikt job in 140 tekens Voor een standaardsollicitatie schrijf je een motivatiebrief en een cv. Maar mag het ook wat minder zijn?
Waar moet ik op letten als ik via e-mail solliciteer? Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds ...
Online uitspattingen nekken sollicitant Niet alleen je vrienden kijken mee naar je online foto’s en uitlatingen. Ook een op vijf werkgevers checkt hoe sollicitanten zich op het web ...
Mag een bedrijf waar ik ga solliciteren mij googelen? Internet en e-mail zijn vandaag de dag niet meer weg te denken uit ons dagelijks privé- en professionele leven. We zijn er ons vaak ...
Kan ik via Twitter een job vinden? Recruiters beginnen Twitter steeds vaker als wervingskanaal te gebruiken En dat is, gezien de expansie van de micro-blogsite, niet te ...
De valkuilen van online solliciteren Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds ...
Wat is een videosollicitatie? Volgens een onder zoek van de internationale jobsite Vault.com uit 2007 willen vier op de vijf Britse werkgevers een video-opname van de kandidaten zien.
