Contract

Bij eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden moet steeds een evenwicht worden gezocht tussen het belang van de onderneming en dat van de werknemer.

Word je een uur minder betaald bij de overschakeling naar het zomeruur? Jobat zocht het voor je uit!

Ik werk als zelfstandige voor een bedrijf dat wil dat ik 4 dagen per week aanwezig ben. Loop ik zo het risico als schijnzelfstandige te worden bestempeld?

De arbeidsduur die je bent overeengekomen met jouw werkgever maakt een essentieel onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. Wijzigingen kunnen niet zomaar.

De proefperiode wil zowel de werkgever als de werknemer toelaten om na te gaan of de samenwerking beantwoordt aan hun verwachtingen. Misbruik daarvan ...

In Europa werd de minimumpensioenleeftijd opgetrokken.‘Er waren onderhandelingen aan de gang waarbij diverse belangengroepen een uitzondering vroegen.'

Er komen nieuwe regels voor uitzendarbeid. De regels over de aangifte ervan worden nauwkeuriger, en er komt een beperkende regeling voor dagcontracten.

Er bestaan twee soorten arbeidscontracten: het contract van onbepaalde duur (‘vast’ contract) en het tijdelijk contract. Maar is dat nog van deze tijd?

Via de prikklok wordt bijgehouden hoeveel (over)uren door de werknemer worden gepresteerd en op welk moment. Of jij dit zelf mag bijhouden bij defect?

Elke werknemer heeft het recht zijn personeelsdossier in te kijken van zodra zijn ‘persoonsgegevens’ verwerkt worden. Ook als het gaat over je werkgever.

Jouw werkgever kan je niet eindeloos aan het lijntje houden. Ook de wetgever heeft oog gehad voor dit probleem en er een oplossing voor gezocht.

Moeten werkgevers de vakantiedagen van een overleden werknemer nog uitbetalen aan de erfgenamen? Een kantonrechter in Nederland besliste alvast van wel.

Of je baas je mag vragen in het weekend te werken, hangt vooral af van de vraag of je onder de toepassing van de arbeidsduurreglementering valt ...

De droom van elke deeltijdse werknemer. Als je werkgever niet voorzichtig is, dan kan hij zijn deeltijds personeel toch voltijds moeten betalen.

Een rechtbank in Nederland heeft een aanbieder van securitysoftware in het gelijk gesteld in een rechtsgeding tegen een ex-werknemer van het bedrijf.

Wie is arbeider? Wie is bediende? En wat zijn de verschillen? Van proefperiode tot opzegtermijn, over vakantiegeld tot ontslag en gewaarborgd loon ...

In principe ben je vrij om van werkgever te veranderen. Tenzij je een concurrentiebeding hebt getekend. Hoe lang is zoiets geldig? Jobat zocht het uit.

"Als bediende klop ik elk week een tiental overuren. Moet mijn werkgever die vergoeden?" Advocaat Stijn Demeestere geeft antwoord ...

Ik heb bij mijn huidige werkgever een jaar verlof zonder wedde genomen. Kan ik tijdens dat jaar af en toe een interimjob uitoefenen?

Wanneer ik toch niet aan de slag ga bij een nieuwe werkgever, moet ik dan zijn gemaakte kosten betalen?