Hoe gezond is de Belgische werknemer?
We denken maar al te graag dat we gezond leven en werken. Maar is dat wel zo? HR- en Well-being expert Attentia zocht het uit.
Als je aan een nieuwe job begint, krijg je altijd een kopie van het arbeidsreglement. Dit is wettelijk verplicht. Maar wat is nu het belang van zo'n arbeidsreglement?
In een arbeidsreglement moeten ook bepaalde zaken verplicht vermeld staan. Zo moeten de werkroosters er zeker in terug te vinden zijn. Maar wat moet er nog in staan? Jobat geeft je een volledige lijst met alle wettelijke bepalingen en geef zo een overzichtelijke blik op wat wél en wat niet kan op vlak van kledij, het gebruik van social media, alcohol en/of roken, vakbonden en... jouw privacy!
-
-
Mag je ex-baas je e-mail lezen?
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?
-
32 miljoen euro boete omdat Amazon werknemers te streng controleert
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.
-
E-mail als een baas: 10 tips
Verstuur jij je werkmails als een pro of eerder als een amateur? Mailen als een baas: zo doe je het!
-
Mag jouw werkgever je filmen op het werk?
Werknemers mogen niet constant worden gefilmd tijdens de uitvoering van hun werk. Dat blijkt uit een recente beslissing van de GBA...
-
Wanneer is er sprake van nachtwerk, en hoe wordt dat vergoed?
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
-
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Nachtshift, dagshift of late namiddagen: niet elke werkdag ziet er hetzelfde uit. 3 net afgestudeerden nemen ons mee doorheen hun werkdag.
-
Een jeugdige look? Zo blijf je professioneel geloofwaardig
Wat als je er zo jong uitziet dat je op je werk niet meer serieus genomen wordt? Hoe los je dat op?
-
Mag je toekomstige werkgever je social mediaprofiel screenen?
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
-
Dresscode: pak en das. Betaald door de firma?
Mijn nieuwe job vereist dat ik me elke dag kleed in pak en das. Moet mijn werkgever die kledij betalen?
-
Solliciteren in crop top en jeans: (don't) do?
Hoe ver kun je gaan bij het solliciteren in een tijd waarin een casual outfit steeds meer de norm lijkt?
-
Minder stress door minder e-mails: 5 tips
Een overvolle mailbox: het is een veelvoorkomend fenomeen op de werkvloer. Een situatie die stress oplevert en je uit je workflow haalt. Hoe raak je daar vanaf?
-
Niet alleen onze werkplek verandert, ook onze kledij
De manier waarop we werken is behoorlijk veranderd. Maar de meeste werknemers zijn zich ook anders gaan kleden.
-
Heeft je baas iets te zeggen op hoe jij eruitziet?
Ben jij al eens aangesproken over je uiterlijk op het werk? Regels opleggen is toegelaten. Maar hoe ver mag een werkgever gaan?
-
Ook voor feit uit privéleven kan werkgever je een sanctie geven
Werk is werk en privé is privé… of toch niet? In bepaalde gevallen kan je werkgever jou wel degelijk sanctioneren of zelfs ontslaan bij ongepast gedrag.
-
Waarom jonge werknemers zich explicieter kleden
De tijd dat advocaten en politici strak in het pak naar kantoor gingen, lijkt verleden tijd. De pandemie heeft niet alleen onze kleerkast maar ook onze kijk op de dresscode gewijzigd.
-
Waarom geven mensen hun ontslag via TikTok?
De laatste tijd zien we steeds meer ‘ontslagfilmpjes’ die honderdduizenden views krijgen, ook op TikTok. Maar waarom doen mensen dat?
-
Moet alcohol volledig geband worden uit de werksfeer?
Na een lange werkdag een pintje drinken met de collega’s: moet kunnen. Of toch niet? Steeds meer werknemers socializen liever zonder alcohol...
-
Kijk jij ook naar de sociale media van die toekomstige werkgever?
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
-
Wat mag jij doen met je gsm/laptop van het werk?
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
Over jou
Wat is je huidige job?