De 7 moeilijkste sollicitatievragen ooit ... bij Google Als je dacht dat je al moeilijke sollicitaties gedaan hebt, dan heb je het mis. Bij Google is het pas echt moeilijk om binnen te geraken. Enkele voorbeelden
Afgewezen? Zo reageer je beter niet Weinig dingen zijn pijnlijker dan een afwijzing. Velen reageren bijzonder slecht op een 'nee'. Het is beter om even stil te staan bij je (gepaste) reactie.
Narcisten zijn betere sollicitanten Narcisten scoren beter tijdens sollicitatiegesprekken dan meer bescheiden kandidaten. Hun zelfliefde levert vaak de gewenste resultaten op.
Tweetalig? Niks dan voordelen! Tweetalig zijn is niet alleen een voordeel op zich, recent onderzoek toont nu ook aan dat tweetaligen gewoonweg slimmer zijn. Niks dan voordelen, dus!
De (weinige) rechten van de sollicitant Dat werknemers en werkgevers bepaalde rechten en plichten hebben, ligt voor de hand. Maar wat kan de kandidaat-werknemer ondernemen wanneer hij zich onrechtvaardig behandeld voelt?
De 6 grootste ergernissen bij sollicitanten Ook werkgevers kunnen zich maar beter goed voorbereiden op een jobinterview. Dit zijn de 6 meest voorkomende irritaties bij sollicitanten ...
Het meest cruciale moment bij het solliciteren? Al tijdens de eerste minuten van een sollicitatiegesprek vormen rekruteerders zich een beeld van de geschiktheid van een kandidaat.
Binnenkort DNA-test bij sollicitaties? “Voor bepaalde functies – die van piloot - is een DNA-test in de toekomst wenselijk”, zegt Gert Matthijs van de KUL. En dat grapje kost nog geen 100 dollar.
Waarom vrouwen beter solliciteren dan mannen Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.
6 psychologische spelletjes die rekruteerders spelen In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
Laatste sollicitant maakt meer kans Het afronden van een taak zorgt voor positieve gevoelens. Zo zou bij een reeks sollicitatiegesprekken de laatste kandidaat het meest gekwalificeerd lijken.
Is anoniem solliciteren dé oplossing tegen discriminiatie? Is anoniem solliciteren de panacee om discriminatie (lees racisme) op de arbeidsmarkt tegen te gaan? Gelijke Kansen Minister Joëlle Milquet denkt van wel.
Wat mag je vooral NIET doen als je gaat solliciteren... bij Google Google ontvangt per week 75.000 CV’s. Google-rekruteerder, Michael Junge, vertelt in zijn boek wat je niet mag doen als je bij Google solliciteert.
Wat solliciteren en daten gemeen hebben “Solliciteren en daten lijken erg op elkaar”, aldus carrièrecoach Katrin Van de Water op Jobat.be. "Jij trouwt toch ook niet meteen met je blind date?"
Steeds vaker sollicitaties via videogesprek Steeds meer organisaties maken gebruik van video-interviews om kandidaten te selecteren, voor velen een heel nieuwe manier van solliciteren. Daarom: 3 tips!
De 20 gekste sollicitatievragen ooit Tijdens sollicitaties worden telkens dezelfde vragen gesteld? Niet bij Deloitte, Google of Volkswagen. Wij bundelden de 20 zotste vragen ooit!
5 manieren om een goede eerste indruk te maken Je hebt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Het grootste cliché dat er bestaat, maar het klopt echt wel. Vandaar deze 5 tips!
De meest foute kleren van sollicitanten De kleren maken de man (of de vrouw). Zeker bij sollicitaties. Wij geven enkele dresscode tips.
Gelogen op je cv? Zo kom je er goed vanaf Je hebt – onbedoeld ? – je cv iets te hard opgesmukt en zit in het sollicitatiegesprek met de gebakken peren. 3 manieren om je eruit te praten.
Hoe tijdens een sollicitatiegesprek uitleggen dat je ontslagen werd? Je bent recent ontslagen. Maar hoe leg je dat uit op je volgende sollicitatiegesprek? We geven je 5 tips die je kans op nieuw werk niet hypothekeren.
