| Waarom werken in het OLV Ziekenhuis?
innovatief
Innovatieve en vooruitstrevende technologieën brengen een dynamiek met zich mee die je uitdaging bieden en waarin plaats is voor initiatief en participatie. Ook de cultuur van multidisciplinaire samenwerking brengt ontwikkeling en verrijking met zich mee.
menselijk
We hebben oog voor werkzekerheid en evenwicht tussen werk en privé. Zo bieden we de mogelijkheid tot tijdskrediet en investeren wij als organisatie in speelpleinwerking en kinderdagopvang. Daarnaast trachten we carrièremogelijkheden en ontwikkeling aan medewerkers te bieden door interne doorgroeimogelijkheden, coachingstrajecten en (voor leidinggevenden) een managementopleiding.
doelgericht
Zo investeren we als organisatie in kwaliteit en opleiding om efficiënt en probleemoplossend te kunnen werken.
en verder nog
We zijn via onze extra-legale voordelen competitief: gratis hospitalisatieverzekering en terugbetaling van medische kosten, verhoogde tussenkomst in vervoerskosten, bedrijfsrestaurant aan interessante prijzen, extra verlofdagen in functie van anciënniteit, geschenkcheques bij geboorte, huwelijk en pensionering,. Ten slotte vinden we het ook belangrijk te investeren in de jaarlijkse activiteiten voor ons personeel: wandelhappening, dag van de medewerker, personeelsfeest,.
Benieuwd naar hoe het er in het OLV Ziekenhuis aan toe gaat? Neem hier een blik achter de schermen.
|