Bij Truvo werken is werken volgens het People Promise Charter, een reeks principes die een leidraad scheppen voor hoe we met meer dan 500 medewerkers samenwerken. Door de principes van het
People Promise Charter om te zetten in de praktijk, zijn én blijven we een aantrekkelijke werkgever -een 'employer of choice'. Zo werden we in 2008, 2009 én 2010 door Jobat uitgeroepen tot Top Employer van het jaar, met 5 sterren op alle criteria.
Concreet gaan we voor de klant, knappe prestaties, open en eerlijke communicatie en voor heel wat werkvreugde. Dit uit zich in een permanente aandacht voor het welzijn van onze klanten en medewerkers via frequente communicaties (Proactive Care Calls naar klanten, People Sessions en Roadshows naar de medewerkers) en via de organisatie van verschillende activiteiten en ontspanningsmomenten.
U kan rekenen op een stimulerende werkomgeving boordevol kansen. U begint met een intensieve opleiding, waar u alles leert over onze producten, onze verkoopaanpak en onze klantenondersteuning. U hebt toegang tot verschillende leermogelijkheden met de meest hippe online tools die eigen zijn aan een Top New Media organisatie. Daarna mag u er volledig voor gaan.
Gedrevenheid wordt bij Truvo beloond: u kan uw loon via commissiesystemen boosten door een goede verkoop te realiseren en daar staat geen limiet op! Daarnaast bieden we tal van verkoopincentives. Naast de gebruikelijke 13e maand, firmawagen, laptop en ruime dagvergoedingen kan u rekenen op een aantal erg aantrekkelijke, weinig voorkomende extra's zoals een
Smartphone, 14e maand, bijkomende vakantiedagen, hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, gratis pensioenplan en vele kortingen bij onze klanten.
Ziet u zichzelf deze uitdaging aangaan? Bekijk dan zeker ook de andere filmpjes met getuigenissen op
http://info.truvo.be/nl/video-getuigenissen/. Zo krijgt u een beter beeld van Truvo, wordt u hopelijk gebeten om te solliciteren en wie weet maakt u binnenkort wel deel uit van ons team!