Uitgebreid zoeken
Toon zoeken
Recente Zoekopdrachten Wissen

Word ik betaald als ik ziek ben?

Loon tijdens ziekte

Als je ziek bent en niet kan gaan werken, krijg je toch (een deel) van je loon of een uitkering. Er bestaan wel verschillen tussen arbeiders en bedienden.

Arbeiders

  • De eerste week betaalt de werkgever je normale loon uit. Duurt de ziekte minder dan 14 kalenderdagen, dan wordt de eerste ziektedag niet betaald. Deze zogenaamde carensdag geldt niet bij een beroepsziekte of een arbeidsongeval. Een cao kan wel bepalen dat de werkgever de carensdag toch moet uitbetalen.
  • Van dag 8 tot dag 14: de werkgever betaalt je 85,88 procent van je brutoloon.
  • Van dag 15 tot dag 30: je ziekenfonds betaalt 60 procent van je brutoloon, de werkgever 25,88 procent. In totaal dus nog altijd goed voor 85,88 procent (het brutoloon is wel geplafonneerd tot de loongrens die geldt voor de ziekteverzekering).
  • Vanaf dag 31 krijg je 60 procent van je brutoloon, betaald door het ziekenfonds .
* Vanaf het tweede jaar arbeidsongeschiktheid varieert het van 40 tot 65 procent van je brutoloon (afhankelijk of je samenwoont, alleenstaand bent of personen ten laste hebt), met een maximum van respectievelijk 56,78 en 61,94 euro per dag.           

Bedienden

Als bediende behoud je tijdens de eerste 30 dagen arbeidsongeschiktheid je volledige loon, op voorwaarde dat je minstens een contract hebt voor drie maanden. Bedienden hebben geen carensdag. Vanaf dag 31 val je onder dezelfde regeling als de arbeiders.

Meer info over Ziekte