Hebben Facebook en co invloed op je sollicitatie?
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
Meer dan de helft van de studenten gelooft niet dat sociale media kunnen helpen bij het vinden van een baan. Dat ontdekte uitzendorganisatie ASA Student naar aanleiding van een bevraging bij 200 studenten en starters. Slechts 14 procent zet sociale media in om te netwerken met potentiële nieuwe werkgevers. 23 procent van de starters ziet sociale netwerksites als een middel om gevonden te worden, maar niet om zelf op zoek te gaan.
ASA Student is niet verrast door de resultaten van het onderzoek. Senior marketeer Mariska Wijnsma geeft aan dat studenten nog zeer vaak beroep doen op de vestigingen van het uitzendbureau om een baan te vinden. “Maar het is goed om je positie zowel offline als online te versterken. We zijn altijd bezig om onze online positie te verbeteren, zodat wij beter vindbaar zijn en het voor de werkzoekenden makkelijker is om sneller een baan te vinden, bijvoorbeeld doordat zij online direct kunnen solliciteren.”
Een ruime meerderheid (62 procent) van de ondervraagden geeft overigens aan dat ze wel rekening houden met hun online verschijning. De studenten passen tijdens een periode van solliciteren hun profielen aan, of schermen die zelfs volledig af voor buitenstaanders.
(mo) - Bron: Vkbanen.nl
6 augustus 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
Online netwerken is tegenwoordig een onmisbaar instrument om carrière te maken. Maar het is niet altijd even makkelijk om de juiste contacten te vinden. Deze 5 tips helpen je op weg.
Katrijn werkt sinds begin dit jaar als ingenieur bij UZ Leuven, een interessante mix van techniek en zorg.
We vroegen aan Karel (44) uit Lokeren hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Ook jongeren kunnen tegenwoordig een goede leider zijn. Meer nog: uit onderzoek blijkt dat de ideale leidinggevende jonger is dan 35 jaar…
Haar liefde voor ouderen en voor haar vak leidde verpleegkundige Femke vorig jaar naar het Wit-Gele Kruis. Ze geniet er van een goede balans tussen zelfstandig werken, een ondersteunend team en vrijheid in haar planning.
De salarisgroei van Belgische bedienden is de hoogste in meer dan twintig jaar...
Misschien is een job in de mode- en textielindustrie wel op jouw lijf geschreven. Maar… wat verdien je dan?
De Belg moet langer werken, zo klinkt het. Toch is de trend in de privésector net omgekeerd en gaan steeds meer Belgen net vervroegd op pensioen.