Werkende mama's besparen op kinderopvang
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
De studie van Regus, die werd uitgevoerd bij 19.000 zakenmensen in 98 landen, wijst uit dat bedrijven meer moeite moeten doen om de werk-privébalans van werkende moeders te ondersteunen. Zo is 66 procent van de Belgische zakenmensen van mening dat bedrijven, waarvan de werknemers na de zwangerschap niet terugkeren, kansen mislopen. Volgens 56 procent van de Belgische respondenten beschikken vrouwen die na hun zwangerschapsverlof opnieuw aan het werk gaan immers over waardevolle vaardigheden en expertise.
Het blijkt echter niet altijd makkelijk om het werk en privéleven te combineren na de terugkeer. De Belgische respondenten zijn dan ook van mening dat flexibele werktijden (62%), werkplekken dichter bij huis (52%) en parttimefuncties & videoconferenties (30%) belangrijke strategieën zijn om meer moeders op de werkvloer te krijgen.
William Willems, Algemeen Directeur van Regus België: “Uit rapporten blijkt dat in sommige landen maar liefst 27 procent van het bbp (bruto binnenlands product) per hoofd van de bevolking verloren gaat door niet-deelname van de vrouwen aan de economie. Bedrijven met meer vrouwen in het bestuur zouden ook winstgevender zijn. Ze doen er dus goed aan om te bekijken hoe ze de mogelijkheden van flexibel werken voor werkende moeders kunnen verbeteren.”
(nm)
27 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Lijkt het jou wel wat om voor een bepaalde werkgever aan de slag te gaan, maar zijn er momenteel geen vacatures beschikbaar? Laat de moed vooral niet zakken...
Een magazijn is de drijvende kracht achter vele bedrijven. Maar wat houdt het werk van een magazijnier precies in? En wat kan je als magazijnier verdienen?
“Het aantal vacatures is historisch hoog, terwijl we nooit minder werkzoekenden telden”
Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je van de recruiter heel wat vragen op je afgevuurd. Natuurlijk mag en kan jij zelf ook vragen stellen!
De werkende Belg gaat er qua loon en toegekende extralegale voordelen flink op vooruit. Een doorsnee Belg verdient 3.800 euro bruto per maand.
Een makelaar helpt je bij de waardebepaling van een woning en bij het vinden van de juiste (ver)koper. Maar wat doet zo iemand nog? En wat verdient hij/zij?