Werkende moeder gezonder en minder vaak depressief
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
De studie van Regus, die werd uitgevoerd bij 19.000 zakenmensen in 98 landen, wijst uit dat bedrijven meer moeite moeten doen om de werk-privébalans van werkende moeders te ondersteunen. Zo is 66 procent van de Belgische zakenmensen van mening dat bedrijven, waarvan de werknemers na de zwangerschap niet terugkeren, kansen mislopen. Volgens 56 procent van de Belgische respondenten beschikken vrouwen die na hun zwangerschapsverlof opnieuw aan het werk gaan immers over waardevolle vaardigheden en expertise.
Het blijkt echter niet altijd makkelijk om het werk en privéleven te combineren na de terugkeer. De Belgische respondenten zijn dan ook van mening dat flexibele werktijden (62%), werkplekken dichter bij huis (52%) en parttimefuncties & videoconferenties (30%) belangrijke strategieën zijn om meer moeders op de werkvloer te krijgen.
William Willems, Algemeen Directeur van Regus België: “Uit rapporten blijkt dat in sommige landen maar liefst 27 procent van het bbp (bruto binnenlands product) per hoofd van de bevolking verloren gaat door niet-deelname van de vrouwen aan de economie. Bedrijven met meer vrouwen in het bestuur zouden ook winstgevender zijn. Ze doen er dus goed aan om te bekijken hoe ze de mogelijkheden van flexibel werken voor werkende moeders kunnen verbeteren.”
(nm)
27 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Bij de start van hun carrière denken velen dat een job onder hun opleidingsniveau een springplank is naar iets beters. Helaas is dat vaak niet zo.
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
Sinds 1 april 2019 kunnen werknemers die nog geen of weinig bijkomend pensioen opbouwen via hun werkgever, zelf een stukje loon opzijzetten via het VAPW.
Zet jouw IT-talent in voor de MIVB en hulp miljoenen reizigers.
Niet in elke Vlaamse provincie verdien je evenveel. In West-Vlaanderen ziet het loonpakket er als volgt uit...