Doctoraatsschool bereidt onderzoekers voor op verdere carrière
De Antwerp Doctoral School bereidt doctoraatsstudenten voor op hun latere loopbaan. Want niet iedereen vindt of zoekt een job aan de universiteit.
De Learning Indicator brengt voor de vijfde keer in kaart hoe Belgische werknemers leren. Aan het onderzoek van Kluwer Opleidingen, dat uitgevoerd werd door onafhankelijk onderzoeksbureau iVOX in juni 2014, namen 3.312 professionals deel. De respondenten waren medewerkers, managers en hr-verantwoordelijken.
Gemiddeld volgt de Belgische professional zeven dagen opleiding per jaar. Sinds 2010 is dat cijfer redelijk stabiel gebleven. Uit het onderzoek blijkt dat vooral de min 30-jarigen veel opleidingen volgen. Het aantal professionals dat geen enkele dag opleiding volgt, daalt: van 13 procent vorig jaar, naar 7 procent dit jaar.
Voor die opleidingen duiken professionals nog altijd het liefst het klaslokaal in. Ook dit jaar geven zeven op de tien respondenten daar de voorkeur aan. Een opmerkelijke evolutie, stelt Miek Wouters, learning consultant bij Kluwer Opleidingen: “In 2010 gaven Belgische professionals de voorkeur aan klassikaal leren. Maar tegelijk voorspelden de hr-verantwoordelijken toen dat andere leervormen terrein zouden winnen ten koste van klassikaal leren.”
Op het eerste gezicht lijkt anno 2014 niets minder waar. “Toch merken we bij Kluwer in de vraag naar opleidingen wel degelijk een evolutie, maar dan eerder naar hybride vormen van opleidingen. Die spelen de voordelen van ‘samen’ leren en het delen van kennis uit, maar houden ook rekening met de individuele voorkennis, het leerritme en de leervoorkeuren van de deelnemers. Maar dat klassikale aspect blijft dus wel belangrijk”, aldus Miek Wouters.
De meeste opleidingen worden gevolgd om de specifieke beroepseigen kennis en vaardigheden aan te scherpen. Toch krijgen die opleidingen de grootste daling te verwerken: in 2013 volgde nog 68 procent van de respondenten dit soort opleiding, in 2014 is dat nog maar 49 procent.
ICT-opleidingen bekleden met 26 procent de derde plaats, na algemene persoonlijke vaardigheden (39%). Met de groeiende nood aan technologische kennis bij medewerkers in het achterhoofd, is dat een logische evolutie. Kluwer Opleidingen bevestigt deze trend: tegenover 2010 is het aantal inschrijvingen voor ICT-opleidingen er bijna verdubbeld.
(wv)
7 oktober 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De Antwerp Doctoral School bereidt doctoraatsstudenten voor op hun latere loopbaan. Want niet iedereen vindt of zoekt een job aan de universiteit.
Als werkzoekende kun je voltijds studeren en toch nog je uitkering behouden. Wat zijn de voorwaarden en welke opleidingen komen in aanmerking?
Jürgen Thumann, voorzitter van BusinessEurope, meent dat de Europese opleidingen jongeren niet voldoende voorbereiden op de noden van de arbeidsmarkt.
Uit onderzoek blijkt dat steeds meer werknemers sociale media inschakelen voor hun professionele ontwikkeling. Dat aantal zal zelfs nog toenemen.
Of je recht hebt op betaald educatief verlof, hangt af van de opleiding en de duur ervan. En ook je tewerkstellingsduur speelt een rol.
Aurelie werkt als winkelbediende in de Lidl in Oudenaarde: “Een toffe werkplek en gemotiveerde collega’s”
Hoe evolueren de rol van een supply chain director, de benodigde vaardigheden, supply chain management én het salaris?
Farma is de aantrekkelijkste sector om voor te werken. Luchtvaart moet terrein prijsgeven. De sector van banken en verzekeringen zet zijn opmars verder.
In tijden van nood kent men z’n vrienden… of heeft men een goede baas. Want er zijn wel wat niet-financiële mogelijkheden om jou te helpen!