Het is belangrijk dat je weet wat je sterktes en zwaktes zijn en wat je een toekomstige werkgever kan bieden. Heel wat elementen bepalen je capaciteiten...
Al van in de secundaire school ben je een bepaalde richting uitgegaan en jouw verdere opleiding heb je heel specifiek gekozen. Maak een lijstje van de kennis en vaardigheden die je tijdens je studies hebt verworven. Hoe wil je die inzetten?
Ervaring die je opgedaan hebt buiten de schoolbanken is een extra troef. Bijvoorbeeld: je zit in de leiding van een jeugdbeweging, je doet vrijwilligerswerk bij Wereldwinkel, je hebt enkele studentenjobs gedaan, je hebt boeiende hobby’s ... Ook dat kan je meenemen in je zoektocht naar werk.
Ga voor jezelf na welk soort job je graag zou doen, zodat je gerichter kunt zoeken. Ben je in de wieg gelegd voor buitenwerk of blijf je liever op kantoor? Werk je het liefst alleen of in team? Wil je veel contact met mensen? Streef je graag naar vooropgestelde doelen? Probeer je ideale job te omschrijven. Wat is er voor jou belangrijk?
Ook je karakter bepaalt waar je goed in bent. Schrijf enkele positieve aspecten van je persoonlijkheid op. Bedenk ook welke karaktereigenschappen in je voordeel spelen bij bepaalde jobs. Ben jij introvert of extravert? Actief of passief? Geduldig of ongeduldig? Leg je snel contacten? Ben je goed in luisteren? Je kan ook altijd aan familie of vrienden vragen om je hierbij te helpen.
Inzicht in jezelf en je competenties maakt de zoektocht naar een geschikte job een stuk gemakkelijker. Vergeet ook niet dat je aan heel wat competenties kunt werken door bijvoorbeeld een cursus te volgen.
(wv)
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In tijden waarin ‘wanderlust’ hoogtij viert, willen we het allemaal: een carrière in het buitenland. Want waarom in miezerig Belgïe blijven, als je ook ergens in de zon kunt werken?
Het cliché van de ingenieur als opper-techneut klopt vaak niet. Heel wat ingenieurs volgens tijdens of na hun studies nog een business opleiding.
Zicht op een leuke job waarop je wilt gaan solliciteren? Wij geven je nog enkele tips mee betreft welke vaardigheden zeker een verschil kunnen maken op je cv!
Hilde heeft altijd in managementsfuncties gewerkt. Nu zoekt ze iets dichter bij huis en is ze bereid op een lager niveau aan de slag te gaan. Dit blijkt niet evident.
Een van de voornaamste oorzaken waardoor werknemers de werkdruk niet aankunnen, is omdat ze niet gelukkig zijn in hun job. Met deze 5 stappen kan je daar iets aan doen.
Behalve medische deskundigheid, zijn er nog enkele criteria waarop je je kan baseren om te bepalen of je een goede dokter hebt. Wat maakt een dokter een goede dokter?
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten
Wat doet een compliance officer precies? Wat zijn de competenties die nodig zijn? En... hoe rijkelijk worden zij betaald?
Jobstudenten verdienen meer in de bouw. Maar er is een keerzijde, want het verhoogde uurloon schiet zijn doel volledig voorbij