In het kader van zo’n pc-privéplan mag een werkgever 60 procent van de aankoopprijs van een privé computerfiguratie, met een maximum van 1.660 euro, belastingvrij terugbetalen aan zijn werknemers.
En ook de aansluitings- en abonnementskosten van een internetabonnement mogen daarbij voor 60 procent vergoed worden door de werkgever. Concreet betekent dit dat de werkgever die tussenkomsten volledig als bedrijfsonkost mag aftrekken en dat de werknemer er niet op wordt belast.
Of met andere woorden: werkgevers die alleen het internetabonnement van hun personeel willen subsidiëren of die iets extra’s willen doen voor slechts één of enkele werknemers, kunnen van deze regeling geen gebruik maken.
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen even onmisbaar als een wasmachine of een ijskast. Je bedrijf kan er bovendien aan meebetalen.
Mijn werkgever biedt mij een internetverbinding aan. Maar is dat geen voordeel waar ik ook belastingen op moet betalen?
Mijn werkgever verwacht weekendwerk. Toch schrapt hij het internetabonnement als extralegaal voordeel.
Tijdens een sollicitatie mag een werkgever niet meer persoonsgegevens over jou verzamelen dan nodig. Maar wat betekent dat concreet?
Wat doet een customer service representative precies? Wat zijn de doorgroeimogelijkheden ? En welk loon krijgen zij betaald?
Organisaties zien hun werknemers na twee coronajaren graag weer meer afzakken naar kantoor. Maar daar lijken ze niet altijd even vlot in te slagen.
Pas afgestudeerden hebben te weinig vaardigheden voor leiderschap. Slechts 9% heeft een leiderschapsprofiel, zo blijkt.
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.
Maken ordelijke medewerkers meer kans op een promotie? Of lijkt dat alleen maar zo? We graven dieper in de achterliggende redenen.