Brugpensioen is een regeling waardoor oudere werknemers die ontslagen worden, naast een werkloosheidsuitkering ook een aanvullende vergoeding krijgen.
Een bruggepensioneerde krijgt geen traditioneel pensioen. Hij is eigenlijk werkloos. Toch zijn er ook verschillen met gewone werklozen. Bruggepensioneerden krijgen een vergoeding bovenop hun werkloosheidsuitkering. Maar zij die ontslagen worden in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering moeten beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt.
Ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering
Naargelang de reden van de erkenning kan de minimumleeftijd waarop werknemers op brugpensioen kunnen gaan verlaagd worden tot 52 of 55 jaar. In uitzonderlijke gevallen kan de Minister van Werk in zijn erkenningsbeslissing de minimale toegangsleeftijd zelfs verlagen tot 50 jaar.
Met ingang van 1 januari 2012 wordt de absolute minimumleeftijd voor ondernemingen in moeilijkheden geleidelijk aan verhoogd tot 55 jaar in 2018. Voor ondernemingen in herstructurering wordt de leeftijd vanaf 1 januari 2013 op 55 jaar gebracht.
Is halftijds brugpensioen mogelijk?
Onder bepaalde voorwaarden kan een voltijdse werknemer van minstens 55 jaar met zijn werkgever overeenkomen om zijn arbeid te herleiden tot halftijdse prestaties, waarbij de werknemer naast zijn halftijds loon recht heeft op werkloosheidsuitkeringen en een aanvullende vergoeding ten laste van zijn werkgever.
Deze regeling van halftijds brugpensioen wordt met ingang van 1 januari 2012 afgeschaft. Halftijds brugpensioen blijft nog mogelijk voor de werknemers die reeds de voordelen van het stelsel genoten op 31 december 2011. Ook de werknemers die reeds vóór 28 november 2011 een schriftelijk akkoord gesloten hadden met hun werkgever in het kader van het halftijds brugpensioen, kunnen de regeling nog aanvatten uiterlijk vóór 1 april 2012.
Deze categorieën van werknemers kunnen het stelsel verderzetten of aanvatten tot hun voltijdse werkhervatting of tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst.
Je vindt alle informatie over brugpensioenen op de website van het FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Meer info over
Brugpensioen