Wat gebeurt er met mijn hospitalisatieverzekering als ik van job verander?
De aansluiting op een collectieve hospitalisatieverzekering heeft ook een keerzijde.
Werknemers die het bedrijf verlaten, zijn niet langer verzekerd via de groepspolis en moeten op zoek naar een nieuwe verzekering. En hoe ouder je bent, hoe hoger de instappremie is bij een nieuwe hospitalisatieverzekering.
Sinds kort kan je echter je hospitalisatieverzekering ‘meenemen’ als je het bedrijf verlaat. Dat heet het ‘recht op individuele voortzetting’. Het maakt niet uit of je vertrekt omdat je ergens anders een interessantere job hebt gevonden of omdat je ontslagen wordt. Ook je partner en de kinderen behouden het recht. De enige voorwaarde is dat je minstens twee jaar aangesloten moet zijn voor je vertrek.
Als jouw nieuwe werkgever geen hospitalisatieverzekering aanbiedt terwijl jij toch graag gedekt blijft, loopt de verzekering gewoon door. Je zal vanaf dan een premie moeten betalen die berekend wordt in functie van de leeftijd die je hebt op het moment dat je weggaat bij je werkgever. Hoe ouder je bent, hoe duurder de verzekering zal zijn. De verzekering mag jou of je gezinsleden niet onderwerpen aan een nieuw medisch onderzoek.
Meer info over
Verzekeringen